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你好,吴芳律师:原工资福利待遇指的什么

帮助15人 10w+浏览 匿名 2009-03-26 广东深圳
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吴芳律师:原工资福利待遇指的什么?
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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原有工资福利待遇是什么?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇,并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时间工资,而是指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。
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劳动纠纷
抢夺罪的转化犯罪是指什么
[律师回复] 解析:
转化型抢劫罪乃是指原犯有抢夺罪但在具体情境条件下转变为完成性质更恶劣的抢劫罪之行为。
根据相关法规,凡犯有抢夺罪者,若为了掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁罪证等目的而在现场实施暴力或以暴力相威胁的,将按照抢劫罪的标准进行定罪量刑。对于转化型抢劫罪而言,其犯罪客观要件主要体现在行为对刑法所保护的法益造成侵害,客观要件首先是具有危害社会性的行为,而转化型抢劫罪中转化的危害社会性行为则表现为当场实施暴力或以暴力相威胁。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工伤时工资福利待遇指是什么?
工伤期间的工资福利待遇指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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福建省商业受贿罪的金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,商业贿赂行为一旦涉及的金额超过5000元即可被视为刑事犯罪。
具体来说,即公司、企业或其他任何存续组织的职员凭借自身职务之便,向他人索取财物或非法接受他人物品以及权益,以达到为他人谋求利益之目的,或者在经济贸易过程中,他们利用自己的职位优势,违反国家固有的规定,收取各类名义上的回扣、手续费等,而这些财物最终都将归其个人所有,倘若涉案数额已超过5000元,那么就应当予以立案审查和追究其相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
绑架罪的两个分类是指哪些
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定,绑架罪系指通过勒索钱财或达到其他目的,利用暴力、威胁或其他手段非法劫持他人的犯罪行为,亦或是将他人绑架为人质的违法行径。这其中,绑架罪又可细分为以下几类:
1.以攫取财物为主要动机实施的绑架行为;
2.因政治利益或其他原因而实施的绑架他人作为人质的行为;
3.以获取财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为。
此外,还包括采用暴力、威胁或麻醉等手段强行控制他人的行为。
值得注意的是,绑架罪的犯罪对象可以是任何人,包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括行为人的亲生子女或父母。在实际操作中,绑架行为并不一定需要导致被害人离开原有的生活环境,只要能让被害人处于行为人或第三方势力的掌控之下即可。
同时,绑架行为必须具备强制性,即通过暴力、威胁或麻醉等手段来控制他人。对于那些失去或缺乏行动能力的被害人,如果通过偷盗、运输等方式将他们置于行为人或第三方势力的控制之下,同样可能构成绑架罪。例如,以勒索财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为,就属于典型的绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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工伤期间的工资福利待遇指什么
工伤期间的工资福利待遇指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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原工资福利待遇包括加班费吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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