您好苏律师:我自己有个沙石料厂，因为资金问题找了一个合伙人。我们约定他投88万占股权51%我占49%。但他投了40万进厂后就不投了，现在我退他钱他还不走。已经5个月了，我该怎么办？

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，需要到烟草部门询问下的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好：占用多少？是什么项目占用的？

[律师回复] 解析：
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理，主要分为以下三类情况：
首先，如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤，那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚；
其次，若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害，那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
最后，如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾，则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看，主要包括以下要素：
其一，在客观方面，故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯；
其二，在客观方面，故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为；
其三，在主体条件上，故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁，并且具备刑事责任能力，但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说，如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为，也应该承担相应的刑事责任；
其四，在主观方面，故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
将他人击伤并不必然导致定罪量刑。
若施暴者仅造成受害人轻微程度的身体损伤，通常情况下不会被判定为犯罪，仅仅属于一般的违反行政法规的行为，无需面临监禁之罚；
然而，倘若施暴者对受害人造成轻伤二级及以上的伤害，那么便有可能构成故意伤害罪，须承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于销售伪劣产品罪行的量刑规定如下所示：
当销售金额达到人民币50,000至2,00,000元时，应处以二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或者单独处以罚款；
倘若销售金额达到了人民币2,00,000至5,00,000元，则将面临二至七年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
若销售金额高达人民币5,00,000至20,00,000元，那么将被判处七年以上有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之构成要素包括：
第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；
其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；
再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；
最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
您可采取如下措施进行投诉处理：
首先，您可向当地劳动行政主管部门（通常为劳动管理监察大队）进行举报投诉；
其次，您亦可行使直接申请劳动争议仲裁的权利（仲裁费用约为人民币200至300元，若仲裁结果对您有利且胜诉，相关费用将由企业全权承担）；
此外，如对仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；
最后，依据我国现行法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《工资暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

[律师回复] 解析：
侵犯他人财产所有权的行为，根据其具体情节和性质可归结为侵占罪或职务侵占罪。
如果是以非法手段，据为己有他人暂时寄存于自身处的财物，且这笔金额达到法律规定的标准，即「数额较大」的话，那么行为人将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件被归类为经济犯罪。
原因在于行为者借由职位上的特殊便利条件，非法占有本公司所拥有的相当数量的财物，这无疑是对公司财产权的严重侵犯，因此理当视为一种触犯了财产权益的经济犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于任何侵占他人财物的行为，都有可能触犯刑法第二百七十条规定的侵占罪，这是指行为人以非法手段将本人没有合法使用权且视为自己财产的他人财物据为己有，且涉案金额达到一定数目的情况下，拒不归还而被法院判定的刑事犯罪行为。
根据该法条规定，若行为人侵占他人财物的数额较大，且在被要求返还时仍拒绝归还的，那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
但若其侵占的财物数额巨大，或者存在其他严重情节的，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条?
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及夫妻双方共有产权的房地产问题上，通常
首先会将其中一半的所有权分配给配偶，而剩下的另一半则视为死者所遗留下的遗产。
若死者并未事先制定遗嘱，那么所有的第一顺序继承人，包括其配偶、父母以及子女在内都有权利对这笔遗产进行分配。
在所有第一顺序继承人达成共识并同意其中某一位继承人全权继承该遗产的情况下，这位继承人可以自行前往相关部门办理继承公证手续；
或者，他/她亦可向法院提起诉讼，请求法院裁定遗产的归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承
第一千一百四十一条
遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法定起刑点定于财产价值达到五千元及以上。
依据我国《刑法》规定，私自占有委托他人代管或以其他理由持有之财务，财产数额较大且遭受拒绝归还者，应被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若财产数额非常庞大乃至具备其他重大情节的,则需接受更严厉的法律制裁，包括判处二年以上五年以下有期徒刑以及缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
遵照《中华人民共和国刑法》之有关法律条文规定解读，所谓“减刑”，系指依法被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑之人，在符合法定减刑条件之时，由负责执行其刑罚的权力机构依据事实情况提交相应材料，由人民法院依其权限按照法定程序予以减轻其原定刑罚之司法行为。
因此，对于构成职务侵占罪的犯罪分子而言，亦可享有减刑权。
在服刑期间，若罪犯切实遵守监规纪律，积极接受教育改造，且确有悔过自新之表现，抑或是有立功赎罪之实绩者，皆可获得减刑。
此等减刑申请应由执行机关向中级以上人民法院提交减刑建议书。
然而，必须强调的是，任何减刑都需遵循法定程序进行，未经法定程序批准，不得擅自减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
非法占据他人财产行为在中国法中属于侵占犯罪。
此类违法行为将按照我国相关法律法规予以定罪量刑，通常情况下会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；
若涉及更为严重情节者，则需接受两年以上、五年以下有期徒刑的惩处。
未经授权地将他人遗失物品或掩埋物品擅自据为己有且其价值达到法定限额，拒不归还者，应依法承担相应的法律责任。
侵占罪侵犯的具体客体是他人所有财产的所有权。
在犯罪行为的客观表现上，展现为将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或埋藏物品非法据为己有，且该种行为涉及的金额达到法定标准，当事人拒绝交还给原所有人。
在主观心理状态上，必须要有明确的故意，即明知这些财物是从属他人并已交由自己保管的，但仍然非法据为己有。
我国法律坚决维护公民个人财产权，因此在代为保管他人财产时，不得任意占有，任何以非法占有为目的的行为都将构成我国法律所定义的侵占罪，并可能面临两年以下有期徒刑的刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪这一违法行为，公安部门有权启动立案程序，然而前提是必须满足职务侵占罪的相关立案标准。
具体规定如下：
即公司、企业或其他特定单位内部的职员，通过利用其职位上所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额需达到六万元人民币以上方可立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。