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如题,想着准备生个小孩了,具体的什么都不懂,其中这个重庆生育险基数请问是怎么计算的?大概有多少?

帮助10人 9.8k浏览 匿名 2017-11-20 江西九江
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律师解答 共2条
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    对于您重庆生育险基数的问题的回答如下:
    1、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。
    2、按照2013年我市社平工资4252元/月计算,月缴费基数上限为12756元,下限为2552元。
    备注:难以确认工资总额的单位,按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。
    全文
    14 2017-11-20
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    关于重庆生育险基数的问题回答如下:
    女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流产的产假为42天;28周以上终止妊娠的享受正常产假90天,其中包括产前产假15天。
      女职工的产假期间工资将由生育津贴支付。生育津贴的计算方法是:按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30,再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。
      男士可以享受部分待遇
      按照有关规定,夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假,其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。
    全文
    11 2017-11-20
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我国今年的国庆放几天假?
国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有,春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
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关于今年国庆节放几天假
国庆节放假的天数是只有三天,根据我国相关的法律规定,劳动者是享有放假的权利的啊,因此对于国家法定的节假日,用人单位是需要给员工进行放假,但是如果对于经营的需要,想要员工进行加班的话,就需要对员工发放薪资补贴。
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一般国庆今年加班费算几天?
一般国庆今年加班费是应该要算七天的,对于前三天属于法定的节假日,而对于后四天是属于休息日,对于休息日是可以选择补休的,如果不能补休的话,那么是需要按规定支付加班费。
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今年国庆高速免几天过路费?
今年国庆高速免7天过路费,因为根据法律当中明确的规定,高速公路上免费的时间,一般情况下是假期的第1天一直到节假日的最后一天,而国庆节通常情况下是7天左右,这也是我们国家法律当中所作出的明确规定。
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挪用资金罪数额较大具体是多少
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的额度庞大标准如下:若挪用金额盈余至个人使用范围,且施行了涉嫌违反法律的行为,而累计达到六百万元及以上者,则构成了数额庞大的犯罪情节;反之,如果挪用金额满足归个人使用这一前提条件,同时也存在着以盈利为目的的营利活动或超过三个月仍未偿还的情况,那么累积金额达到了一千万元及以上时,同样会被认定为数额庞大的犯罪情节。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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今年国庆加班工资怎么算的
人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确:1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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