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请问员工四年了没有跟公司签订合同,员工是否可以立即离职??

525浏览 匿名 2017-11-20 上海
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,试用期员工提前三天通知即可,如有争议可通过诉讼方式确认,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况,可要求赔偿,详情建议来电咨询,必要时可委托律师。
    全文
    1 2017-11-20
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以看劳动仲裁
    全文
    4 2017-11-20
  • 刘晔峰律师
    刘晔峰律师
    离职是可以离职。但是看你想要达到什么目的。
    全文
    9 2017-11-21
  • 陈浮中律师
    陈浮中律师
    你好,可以以此理由离职,并要求单位支付经济补偿金。
    全文
    2 2017-11-20
  • 余亮律师
    余亮律师
    你好,你可以要求单位签订合同,如果仍然拒绝签订,可以提出离职,并索要经济赔偿
    全文
    7 2017-11-20
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