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公司拒不解除劳动合同怎么办
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解除劳动合同劳动者拒签，
用人单位遇到劳动者拒签解除劳动合同通知书时，应该注意该通知书的送达方式，可以通过公证送达，也可以通过律师函送的。若是单位没有正当理由单方面辞退员工，应该按照双倍工资的标准支付赔偿金。
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劳动纠纷
确实没有这个能力一次还清，现在被限制高消费，出门，坐车，实在是太不方便了，怎样做才能在不一次性还清欠款的情况下申请解除限高呀，有办法吗，没别的原因就是想出去挣钱打工，车都坐不了
[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。
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公司拒办解除劳动合同手续怎么办？
公司拒办解除劳动合同手续在符合条件的情况之下，是可以单方面的解除劳动合同的。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果劳动者要辞职的话，需要提前30天的时间通知用人单位，然后办理。
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工伤赔偿
试用期6个月.我上了两天班 主管让人事电话通知岗位需要有经验的人为理由 认为我不合适 需要走人 会结算这两天的工资 这种情况除了工资以外可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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公司解除劳动合同拒绝签字怎么办？
对于劳动合同方面的问题我们身边发生的事情是有很多的，其中就有解除劳动合同的事情发生。解除劳动合同一般情况下都是用人单位方面对员工进行解除，其实就是解雇。员工是有权利不在劳动合同上面签字的，不签字怎么办呢？
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劳动纠纷你好，我家跟光伏公司签订屋顶租赁合同，但光伏公司安装好光伏板，迟迟未拼网，我可以解除租赁合同吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司拒收邮寄解除劳动合同可以么？
拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的，但是也视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。
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劳动纠纷我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了
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拒签解除劳动合同可以吗？
可以的，如果劳动合同中存在违法的条款的话，劳动者可以拒绝签署劳动合同或者单方面直接解除劳动合同。并且单位必须按照正常的离职补偿金的两倍赔给劳动者。如果不予赔偿的话可以申请仲裁来处理。
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劳动纠纷你好，请问交通事故对方全责拒交医疗费，我们应该找哪个部门最有效
[律师回复] 找保险公司垫付。如果垫付不了，就自己先垫付。
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快速解决“交通事故”问题
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