在政府公益岗位（巡防队员）工作16年，期间有九级公伤事故认定，现在单位辞退，有何补偿？

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[律师回复] 调岗不同意，被公司辞退！依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，这个是需要双方去协商，公司那边有给您沟通过理由吗

[律师回复] 公司同等级调岗，是不可以拒绝的

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.当涉及到对已满16岁的青少年实施强奸行为的问题时，司法机关将依据实际犯罪情况进行量刑判决。
依照相关法规，对于年满16周岁的未成年罪犯，必须严格遵守法律程序，承担相应的刑事责任。
这意味着，使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的犯罪分子，将面临3年以上10年以下的有期徒刑处罚。
如果涉及到对不满14岁的幼女进行性侵，则会被视为强奸罪，并受到更严厉的惩罚。
2.在处理强奸案件时，取证工作通常首先考虑获取犯罪嫌疑人的生物样本，例如体液。
同时，也可以从受害人身上寻找犯罪嫌疑人留下的痕迹，如毛发、皮屑、体液（包含汗水、唾液、血液）以及纤维等。
在条件允许的情况下，还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
然而，如果存在视频音频证据，那么无疑是最为理想的。
至于如何选择和收集证据，这取决于具体情况。
总的来说，可能存在大量的线索，但是否能够得到充分利用，取决于办案人员的耐心程度和积极性。
另外，被害者应当在遭受侵害后立即向警方报案，并前往医院或法医处保存证据，以便提取可能残留的犯罪嫌疑人线索。
值得注意的是，残留在体内的体液在经过一段时间后，其检测结果可能会变得不可靠。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
针对惠州地区发生的16岁少年涉嫌盗窃案件，判处刑罚的具体时长将视案件本身的复杂程度而定。
未成年犯下此等行为，同样需要承担相应的法律责任。
如果涉事人员并不构成犯罪，那么将会面临五天至上十天的拘留处罚，并可同时对其处以最低五百元人民币的罚款；
若情节较为严重，则可能会被处以十天至十五天的拘留，并可同时对其处以最低一千元人民币的罚款。
然而，如果该名青少年的行为已经构成了盗窃罪，那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定，对于盗窃数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，并且还需同时处以罚金；
若是盗窃数额巨大或存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并需同时处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并需同时处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
因犯有强奸罪而遭受的刑罚最低为三年以上的有期徒刑。
对于未成年人来说，其中尤以16岁的年龄段为典型，依照相关法律规定，他们在犯罪行为中所承受的忏悔会被相应的减轻或免除，往往可以被判处三年以下的有期徒刑。
然而，对于已满十六周岁的人而言，他们在进行任何形式的犯罪活动后，都必须对其行为负起相应的刑事责任。
而对于年龄介于14岁至16岁之间的人群，如果他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重罪行，那么他们同样需要承担刑事责任。
然而，对于14岁以上但未满18岁的青少年罪犯，法律通常会给予他们从轻或减轻处罚的机会。
至于那些年龄低于16岁且未达到刑事责任年龄的孩子们，他们的父母或监护人将被要求对其进行严格的管教，同时，政府也有权在必要情况下介入并对他们进行适当的教育指导。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.对于年龄为16周岁的人涉嫌犯下强奸罪的量刑标准：
若该犯罪嫌疑人已经年满16周岁，那么他们将会依照其实际犯罪情节进行相应的判刑。
根据我国现行法律的明文规定，凡年满16周岁的未成年人若触犯了强奸罪，便必须承担起刑事责任。
因此，在这些情况之下，施暴者会因采用暴力、胁迫或其他不当手段而对女性实施性侵犯行为，从而面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女，那么施暴者将被视为强奸罪，并会受到更为严格的处罚。
2.对于采用暴力、胁迫或其他不当手段对女性实施性侵犯行为的施暴者，他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女，那么施暴者将被视为强奸罪，并会受到更为严格的处罚。
此外，强奸妇女和奸淫幼女行为，若存在以下任何一种情况，都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女人数众多的；
（3）在公共场合公然对妇女实施性侵犯行为的；
（4）两人及以上共同实施强奸行为的；
（5）导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准：
盗窃公私财物，数额较小的，判处三年以内的有期徒刑、拘留或管制，同时可能适用罚金进行处罚；
如果情节严重，造成的损失巨大，将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，随附罚金的罚款方式进行惩罚；
若金额达到极其严重的程度，则将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，罚金或没收全部财产的处罚措施亦会同时实施。
所谓的盗窃罪，主要指行为人具有非法占有公私财物的意图，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
在盗窃罪中，行为人必须是出于故意的心态才能构成此罪名。
换言之，只有当行为人明确意识到自己正在窃取的是他人合法拥有的财物时，才能够被判定为盗窃罪。
然而，如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或者占有，那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗失的物品，就可以排除其存在盗窃的故意。
因为对于他人“占有”这一概念，需要参照严格的法律规定来衡量，只要行为人准确认知到了被法官判定为他人占有某物的决定性事实，那么就应当认定行为人已经具备了犯盗窃罪所需的主观认知条件。
比如说，即使行为人误以为高尔夫球场内水池里的高尔夫球是他人遗忘的，然后把它们取走了，这个行为仍然应该被认定为含有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的事件处理过程中，其流程可大致归纳为以下四个步骤：
首先，负责调查取证的交警抵达事故现场对相关情况展开深入了解和全面收集证据，以便判定具体的事故责任方；
其次，当事件确定为可能涉嫌违法犯罪时，警局会接手该案，将之转移至公安机关，由后者依据正常法律手续启动立案侦查工作；
第三步，待公安机关完成立案侦查后，依法由检察机关向人民法院提出公诉请求；
最后，人民法院根据相关法律法规，对案件进行公开审理，并最终做出公正合理的判决结果。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首要之事，对于那些正处于违法侵犯之境地之人，为防止其继续侵犯，施以必要的制止措施，由此而给侵犯者所带来的伤害，这无疑是正当防卫的表现。
然而，正当防卫的实现需满足以下诸多条件：
首先，侵犯者的行为必须已经直接触及自身的专有权益；
其次，此等行为必须是当前正在发生的；
再次，正当防卫的对象应为直接实施侵犯行为的人，而非其他无关人员；
最后，正当防卫的力度必须适当，不得超越合理范围。
结合现实情况来看：
当他人对您进行殴打的时候，您当然有权阻止他们的违法行为，例如在对方攻击您时，您用手抵挡，但由于用力过猛，导致对方牙齿脱落，那么这种情况便可视为正当防卫。
然而，若对方已经停止攻击，准备离开现场，而您却因心中不满，捡起石块砸向对方，最终导致对方受伤，那么这样的行为就不再符合正当防卫的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
可能会面临刑事诉讼指控。
防卫过当的客观标准在于，只有超出了必要的限度并且给对方带来了重大损害才能够判定为防卫过当。
根据我国刑法的明确规定，当行为人为防卫过当承担法律后果时，应酌情减轻或完全豁免其刑事责任。
然而，对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为，如果采取适当的防卫措施，导致不法侵害者死亡或重伤，则不应视为防卫过当，无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在劳动法中，企业若提出要求员工转换工作岗位时，员工拒绝该请求无疑是合理且合法的权利。
当企业欲对员工的工作岗位进行调整，必须先经过双方的共同商讨并签订书面协议——即变更劳动合同书。
倘若员工拒绝同意这些变动，那么任何以此作为理由而解雇员工的行为都是违法行为。
然而，假如员工无法胜任当前的工作任务，企业有权利对其工作岗位做出适当的调动或实施必要的培训，但在此之前，必须征得员工本人的同意。
如果经过培训后，员工仍旧无法胜任现有工作，企业才有权力按照相关法律法规的规定，提前一个月向员工发出书面通知，同时支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 您好，什么原因要辞退你？辞退的理由是什么？

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？