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劳动合同的必备条款包括哪些条款内容

帮助5人 4w浏览 匿名 2023-03-22 北京朝阳区
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    单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容:
    1、劳动者的工作内容;
    2、用人单位应支付的工作报酬;
    3、劳动合同的终止条件;
    4、劳动保护和劳动条件;
    5、劳动者应遵循的纪律;
    6、劳动合同的终止期限;
    7、双方的法律责任等。
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    7 03-22
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劳动合同的必备条款包括哪些条款内容
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经济合同必备条款内容有内容?
经济合同必备条款内容有:当事人双方信息、标的内容、合同认定质量和数量、价格、违约责任等,对于经济合同在签订时,是需要对上述不同的内容进行的协商达成一致意见后认定处理。
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劳动合同必备条款包括哪些
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道,订立劳动合同应具备的条款主要有七项,包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
合同诈骗罪从犯判定条件是哪些
[律师回复] 解析:
成立条件如下:
首先,关于合同诈骗罪所侵害的主要客体问题,该罪名所针对的确切客体为各种纷繁复杂的法律关系,尤其指的是国家对于经济合同经营与管理的合法性、规范化及其所维护的社会公共利益以及私人所有权的实质性保护。而其特定的侵犯对象则直接指向了公民间的各类货币、有价证券及其他形式的公私财产。
其次,在涉及共同犯罪行为的案件中,如果某人为次要角色,或为整个犯罪活动提供了必要的协助,那么他也将被视为共同犯罪中的从犯。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
除了:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中,除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。
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