兼职属不属于劳动关系

1、要看你说的兼职，是什么样的形式。
2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定，这种用工形式，一般每天在单位工作不超过4小时，并且可以和多家单位签订劳动合同，也是一种劳动关系，法律对这方面的规定还是比较模糊，一般认为单位也应该为员工交社保。
3、大学生在课余时间兼职，一般会认定是劳务关系。