律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我毕业之后一直在上海工作,我学的是建筑,经常加班加点完成工程施工,那么我想问一下加班工资标准是怎样的?

帮助10人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-21 江苏南通
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    48人赞同了该解答
    咨询我
    你好,加班加点完成工程施工是有相应的加班费的,加班的工资标准与全国是一致的。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
    全文
    12 2017-11-21
  • 南通谈判法务
    南通谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    你好,加班加点完成工程施工,说明你的工作完成程度是很好的,具体加班的工资标准要根据单位的具体规定来执行。
    全文
    12 2017-11-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6670位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班加点完成工程施工,那么加班的工资标准是怎样的?
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****5677用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****5072用户3分钟前提交了咨询
    155****3313用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****0531用户3分钟前提交了咨询
    175****1133用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****2402用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****6435用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 153****1658用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****5850用户2分钟前提交了咨询
    141****2346用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****4750用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****4518用户3分钟前提交了咨询
    147****5225用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****8284用户2分钟前提交了咨询
    175****7244用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3785用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****8811用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****5186用户1分钟前提交了咨询
    164****2777用户1分钟前提交了咨询
    146****4006用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****0710用户1分钟前提交了咨询
    134****1000用户2分钟前提交了咨询
    168****2554用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****8618用户2分钟前提交了咨询
    144****3170用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****5386用户1分钟前提交了咨询
    162****2444用户3分钟前提交了咨询
    154****2580用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****7212用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****3843用户3分钟前提交了咨询
    170****0623用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****0132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****2302用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7512用户1分钟前提交了咨询
    154****2351用户3分钟前提交了咨询
    144****8881用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****2774用户3分钟前提交了咨询
    172****6665用户1分钟前提交了咨询
    157****6056用户2分钟前提交了咨询
    172****1675用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****0611用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****6704用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****6637用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****0756用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****4374用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7761用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****3641用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****5677用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****7235用户2分钟前提交了咨询
    135****8686用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****6228用户3分钟前已获取解答
南京181****4224用户2分钟前已获取解答
沭阳181****3413用户1分钟前已获取解答
加班加点要给工资吗?
《劳动法》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
加班加点工资如何算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班加点工资如何算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
关于员工加班加点加班费怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于员工加班加点加班费怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
云南彩礼返还的法律规定2025是什么,想了解:彩礼返还涉及哪些法律程序?
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》,具体规定和法律程序如下:

法律规定

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
关于员工加班加点加班费如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于员工加班加点加班费如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
加班加点工资怎么计算?
工作日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%。休息日:小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×200%。法定休假。小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应