在工作中受伤住院没走工伤，住院费自付公司会全额报销吗

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，要的，按照规定是从交房那天开始算物业费

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼要回。

[律师回复] 那肯定是不行了。超过期限了。。。

[律师回复] 你想咨询什么法律问题，可以联系我

[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？

[律师回复] 解析：
在涉及刑事赔偿问题时，若赔偿机构明确认定自身的行为为不当或非法，针对其作出的赔偿决定持有异议者，可于30日内向上级行政管理部门提出复议申请。
至于行政赔偿纠纷，当事人可以选择先进行行政复议程序，然后再根据需要同时递交赔偿要求；若是对赔偿义务机构所作之赔偿决定存有不同意见，亦可选择提起行政诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

[律师回复] 解析：
在我们国家，嫖娼这一行为被视为违反治安管理条例的行为，而非触犯刑法的违法活动。因此，关于此类行为的法律追责时效并非刑事诉讼法所规定的，而是由中华人民共和国治安管理处罚法进行明确。该法规对处罚时间做出了详尽规定，即在行为发生当日起到六个月内进行处理。若该行为具有持续或重复性质，则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国最高人民检察院》的相关条款，若被指控的犯罪事实中包含以下任一条件，即可启动刑事立案程序：
1.受贿金额超过人民币5000元；
2.虽然个人受贿金额未达到5000元的标准，但出现了以下任意一种情况：
（1）因受贿行为引发严重损害国家乃至整个社会公共利益的后果；
（2）对某些单位或个人进行恶意刁难、威胁，导致恶劣的社会影响；
（3）以暴力手段强行索取他人财物。关于量刑标准，具体如下：
1.受贿金额在人民币3万元及以上，或受贿金额在人民币1万元至3万元之间且存在其他较为严重的情节，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
2.受贿金额在人民币20万元至300万元之间，或贪污金额在人民币10万元至20万元之间，且存在其他严重情节，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
3.贪污或受贿金额在人民币300万元及以上，或贪污金额在人民币150万元至300万元之间，且存在其他特别严重情节，将依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，对于涉及刑事案件的审判过程，聘请资深律师参与其中具有重要意义。得益于他们丰富的从业经验以及高度专业化的知识储备，律师不仅可以全力以赴地保护当事人的各项合法权益，而且还能够更为高效地展开辩护工作，包括收集并分析各类证据，与被指控人进行会谈及通信等环节。
此外，由于其特殊的职业身份，律师还可代表当事人提出申诉请求，或者就强制措施的改变进行相应申请。这些都是律师在处理刑事案件时所具备的独特优势。
首先，当当事人聘请了律师之后，便可以随时与其保持联系，从而有效减轻其心理负担，至少使其能够安心等待审判结果。
其次，若律师发现当事人的罪责较轻，那么他们便有权提起取保候审申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。

[律师回复] 解析：
对于涉及侵占行贿赃物之行为，该行为并不符合我国《刑法》所定义的侵占罪之构成要件。
根据现行法律的明确规定，侵占罪乃是以非法获取个人财产为根本目的，通过不当手段将受托保管的他人财物、遗失物品或是地下埋藏物变为自身所有，且其数额须达到一定标准，同时拒绝向原主返还相关财物的行为。因此，侵占罪的犯罪对象仅限于保管物、遗失物以及地下埋藏物这三类特定物品，而并未涵盖行贿赃物。如果有人试图通过侵占行贿赃物来逃避法律制裁，那么这种行为通常构成的是掩饰、隐瞒犯罪所得和犯罪所得收益罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在没有签订劳动合同时，员工有权随时提出辞呈并离开公司。但是在此情况下，用人单位必须先行与员工签订劳动合同，否则，员工在收到辞呈后无法立即执行离职操作。若员工决定辞职，应提前一个月向用人单位发出书面通知，以便双方能够成功完成劳动关系的终止程序。
此外，如因员工的突然离职而对用人单位造成了一定量的经济损失，用人单位是有权利向该类员工索取相应赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
首先，对于那些使用伪造或篡改驾照却尚未触犯刑法的驾驶员，由当地公安机关交通管理部门将依法对其进行没收、扣押机动车，同时给予十五天以内的拘留和二千元至五千元不等的罚款处罚。而若这些驾驶员在未被发现的情况下拥有合法驾照，他们仍可能面临一次性扣除十二分之多的分数的处罚。
其次，如果驾驶员使用伪造或篡改驾照的行为已经构成了犯罪，那么他们将会受到以使用虚假身份证明文件定罪的严厉制裁。
其中，情节特别严重者，将会被判处为期三年以下的有期徒刑，甚至是拘役或管制，并且必须接受罚金的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件律师费用支付方问题，根据相关法律法规之规定，律师服务收费必须遵守公开透明、公正平等、自觉有偿以及诚实守信的基本原则。在律所接受当事人委托之后，理应与委托方签署详尽的律师服务收费合同或将收费事项在委托代理协议中予以明确记载。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
收费合同或收费条款应当包括：
收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，公司、企业及其他各类单位内部的从业人员，若利用自身职位上所享有的职权便利条件，非法向他人收取财务或不当接受他人赠送的财务，以达到为他人谋求不正当利益的目的，且数额达到了法定的“较大”程度时，其将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
然而，如果其行为涉及到的金额超过了法定的“巨大”标准，那么他将会被判处五年以上有期徒刑，并且有可能被同时剥夺个人财产。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
共同饮酒者理当承担部分赔偿责任。
同时，对于另外一方当事人，无论其是否具有过错，均需承担相应责任，该观点已经得到了司法实务界的广泛认同及实践认可。
根据法定公平责任原则之要求，共同饮酒者应当对其造成的损失承担一定比例的赔偿义务。若同饮者在缺乏相关知识或意识的前提下，劝酒过量导致他人损害，则依法须依照相关法律规定承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。