您好，本人被公司无故辞退未发放工资已过三月未收到任何书面通知，本人选择仲裁对方不接受调解选择开庭，当前问题是，从2014年入职签订过劳动合同，工资一直现金发放，没有打卡规定，从19年起劳动关系被转到第三方，后面一直和第三方签的空白合同，而且没有给我属于我的一份，但是从19年起就能查到第三方公司发放的银行工资流水，以及微信群照片形势打卡记录而且个税软件也能查到个税申报都是已第三方公司的形势。我仲裁的对象是原公司，请问怎么准备仲裁证据清单以及仲裁相关资料

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。