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我和企业签订实习合同,直到拿到毕业证。今天告诉我们毕业后如果不和企业签合同就要交三千的违约金,这个合理合法吗?

帮助5人 102浏览 匿名 2017-11-21 吉林吉林市
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律师解答 共2条
  • 左锦儒律师
    左锦儒律师
    合法,违约金按双方的约定,但过高过低的违约金,可以请求法院调整。
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    1 2017-11-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    通常会计证书是要求取得毕业证之后再考取的,现在很多学校要求学生在校期间考会计证,其实有些时候是浪费的,大专以上学历会计相关专业毕业生,毕业两年内只要考一门会计法规与职业道德就可以领取会计从业资格证,免考会计理论或者会计实务的。另外,毕业证的取得,不得与其他事项挂钩,会计证显然不是应该与毕业证挂钩的项目。
    全文
    7 2019-01-23
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1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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