我姐属于工伤，断了一节手指，右手食指，已经属于残疾了，老板就在住院的时候拿出医药费，现在还没出院老板就不管了，我想咨询一下，老板应该负起法律责任，应该怎么赔偿

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。