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请问工厂升级把员工工龄算断补钱,但厂方说我是计件工没钱补,我又不是外发,只是计件,我是不是有权叫厂方补工龄钱吗

212浏览 匿名 2017-11-21 广东中山
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    计件和计时,只是工资的计算方式。只要是和单位建立合法劳动关系,那就是单位职工,在计算补偿时,不能存有差异。
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    2 2017-12-15
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抢劫罪的升格条件是哪些
[律师回复] 解析:
依据我国刑法规定,下列情况可以视为抢劫罪的情节严重,从而导致量刑标准的提升:首先是在他人家中实施抢劫行为;其次是在公共交通工具(如火车、公交车等)上进行抢劫活动;再次是针对银行或其他金融机构实施抢劫行为;此外,如果犯罪分子多次进行抢劫或者抢劫金额达到巨大程度,也将被视为情节严重;最后,如果抢劫行为导致受害者重伤甚至死亡,同样会被视为情节严重。另外,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,或者使用枪支进行抢劫,以及抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,都将被视为情节特别严重,从而面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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(七)持枪抢劫的;
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什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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