律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在准备一篇关于新劳动合同法的相关报告,但是对于新劳动合同法的一些问题并不是很清楚。所以请详细说一下新劳动合同法解读与对策研究是怎样的?

帮助5人 718浏览 匿名 2017-11-22 广西河池
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律师解答 共1条
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    一、《劳动合同法》主要调整条款的解析?
    1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化?
    2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件?
    3、用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定?
    4、人事外包及劳务派遣的运用与限制?
    5、经济补偿金支付的条件?
    6、规章制度的生效及制定程序的变化?
    7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定?
    8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款?
    9、违法行为惩罚标准及仲裁诉讼选择条款的变化?
    10、工会等民主力量的限制??
    二、新法对企业的影响及企业面临的风险?
    1、企业用工模式的影响?
    2、新旧劳动合同的整改及签订?
    3、对企业商业秘密保护的影响?
    4、劳动争议内容的新特点?
    5、劳动关系管理难度的加大?。
    企业应对新法的策略与措施?
    1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略;?
    2、企业招聘中的新风险与新应对?
    3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避???
    4、无固定期限合同签订与风险规避策略;?
    5、培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意的问题;?
    6、违纪员工与怠工员工处理策略;?
    7、违约金及赔偿金的设定策略?
    8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整?
    9、劳动争议预防与处理策略。?
    10、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略。
    以上就是关于新劳动合同法解读与对策的回答,希望对你有所帮助。
    全文
    12 2017-11-22
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