律图审稿专业委员会3轮严审
本人17年毕业的本科应届毕业生，4.11在公司入职，由一开始公司领导层不需要我打卡，然后6.27号开始打卡，10月份公司才开始和我签订劳动合同，而且我的实际工资是3500元，劳动合同上只标明了2000元，老板娘还让我签了临时工的一张纸，说7、8、9每个月给我补贴800，就说社保不能补，10月的社保交了，又要以业务部考核客户的原因克扣我的工资，说这个月这能发放一半。但是每个月的考核指标我是完成的，而且并没有签订要考核的这些书面规定，11月5号我提出离职，公司规定要提前一个月申请辞职，与老板娘明确说好11.30离职，中途会计对我说，这个月交的社保，要在下个月工资中扣除，还让我钱纸质说明，我明确拒绝了。现在10月份工资也没有发。我该如何办呢？
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匿名
2017-11-22
江苏无锡
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律师解答
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董梦佳律师2 2017-11-22 -
咨询我钱飞律师评分 5.0 服务1.7万人4 2017-11-22
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本人17年毕业的本科应届毕业生，4.11在公司入职
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