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你好,是这样的,我是派遣工,辞工工厂不批怎么办

5.1w浏览 匿名 2017-11-22 广东东莞
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工厂倒闭了派遣工有钱赔吗
工厂破产,劳务派遣员工能否获得工资赔偿取决于具体情况。若因用人单位倒闭导致劳务派遣员工失业,员工无权获得经济补偿,因为员工与劳务派遣单位存在雇佣关系。但如果用人单位因经营不善或其他原因破产,终止与员工的劳动合同,则应根据法律法规支付经济补偿金,按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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派遣工在工厂受伤谁负责赔偿
劳务派遣员工在实际服务单位受伤,劳务派遣单位与实际服务单位需共担责任。若用人单位未足额缴纳工伤保险费,则与实际服务单位共同承担法律责任和赔偿。事故发生后30日内,用人单位应向劳动保障部门提交工伤认定申请。
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劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗
劳务派遣工在工厂搬迁事项中能否获取赔偿确实存在相应的补偿标准,这些标准主要涵盖了以下几个方面:厂房拆迁补偿需考虑到替代土地的市场价差损失;生产经营所产生的收入损伤以及厂房暂时性的停工重建而带来的间接经济损失;将地面上建筑物及相关设备等固定资产进行搬迁所需的相关花费;对解雇员工的妥善安置所需的相应补偿款等等。
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工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。
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