律图审稿专业委员会3轮严审

试用期满后的公司可以再延长试用期吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2023-03-28 广东韶关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、不可以。用人单位聘用劳动者,初次约定试用期小于法定最高限,试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件,延长试用期的,不符合法律相关规定。《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即法律明确规定,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,即使期限未达到法定最高限,也不能延长试用期。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    3、第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    13 03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5987位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期满后的公司可以再延长试用期吗
一键咨询
  • 157****4723用户4分钟前提交了咨询
    172****6733用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    161****7450用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    175****3716用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    176****5662用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    150****3486用户1分钟前提交了咨询
  • 137****7106用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    142****1135用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    166****0332用户2分钟前提交了咨询
    164****1713用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    137****1734用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    162****3728用户3分钟前提交了咨询
    132****2172用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    142****6271用户1分钟前提交了咨询
    150****6861用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    151****2062用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    160****8388用户1分钟前提交了咨询
    152****4263用户3分钟前提交了咨询
    167****3517用户2分钟前提交了咨询
    155****1454用户4分钟前提交了咨询
    161****0854用户4分钟前提交了咨询
    132****0207用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    152****1358用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    161****8184用户2分钟前提交了咨询
    163****8065用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    134****8678用户4分钟前提交了咨询
    168****7053用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    150****3430用户3分钟前提交了咨询
    174****4815用户1分钟前提交了咨询
    151****5015用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    138****0737用户3分钟前提交了咨询
    177****6214用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    137****7785用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    130****1366用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    166****6105用户2分钟前提交了咨询
    162****7356用户2分钟前提交了咨询
    132****6424用户2分钟前提交了咨询
    161****3585用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    154****3404用户2分钟前提交了咨询
    144****1130用户1分钟前提交了咨询
    170****8286用户3分钟前提交了咨询
    148****0382用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    151****5410用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    138****2038用户2分钟前提交了咨询
    137****2364用户4分钟前提交了咨询
    144****0472用户4分钟前提交了咨询
    154****2028用户2分钟前提交了咨询
    162****2036用户3分钟前提交了咨询
    158****5644用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    144****5451用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****5541用户4分钟前已获取解答
南通134****6846用户4分钟前已获取解答
南京188****4093用户2分钟前已获取解答
试用期期届满后能再延长吗
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情形下满足取保候审
[律师回复] 解析:
人民法院、人民检察院以及公安机关在处理以下各类情况时,有权对特定的犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审:
(一)首先是在未来可能面临管制、拘役或是独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告;
(二)其次是那些可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,但若采取取保候审措施,不会对社会产生重大危害性;
(三)再次是那些患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告,同样地,若采取取保候审措施,也不会对社会产生重大危害性;
(四)最后是对于那些羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善解决的犯罪嫌疑人或被告,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6492位律师在线
立即咨询
挪用公款罪追效期多长时间
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规,对于挪用公款罪这一严重侵犯公共财产权的犯罪行为,其法定最高刑定为无期徒刑。而依据刑法追诉时效制度,针对这类犯罪的追诉时效期限被设定为二十年,自犯罪行为发生之日起开始计算。
然而,如若在二十年之后,发现仍有必要对其进行追诉的,则必须向最高人民检察院申请核准,方能启动追诉程序。
此外,若是犯罪行为呈现出连续或持续状态,那么追诉期限将自犯罪行为终结之日起重新计算。
值得注意的是,在追诉期限内再次实施犯罪的情况下,前一次犯罪的追诉期限将从新罪的犯罪之日起重新计算。
另外,在人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或者人民法院已受理案件的情况下,犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的,将不受追诉期限的限制。
最后,追诉时效是指刑法所规定的对犯罪分子进行刑事追诉的有效期限,在此期间内,司法机关享有追诉权;一旦超过此期限,司法机关便无法再行使追诉权。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期期满之后能否再延长
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期期满后可以再延长吗
不能。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
打架刑事拘留最长拘留多久
[律师回复] 解析:
关于从刑事拘留至判刑的整个流程所耗费的时间,我国相关法律法规并未明确规定具体期限,通常情况下,这个期间大约在七个月左右。
然而,由于各诉讼环节中可能出现的突发状况以及各种因素的影响,有时从刑事拘留起直至最终判决的过程将长达更长的时间。
就一般的案件而言,在公安机关的侦查阶段,刑事拘留的最长期限为三十七日,而在逮捕之后的侦查羁押期则通常为两个月;在检察机关的审查起诉阶段,所需时间一般为一个月;在法院的审判阶段,审判时间一般不会超过三个月,但在特殊情况下,可依法予以适当延长。因此,一般来说,从刑事拘留开始到最终判决,整个刑事案件的处理周期大约在七个月左右。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
危险驾驶罪受案最长多久
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,被判定犯有危险驾驶罪者,通常需承受1个月以上但不超过6个月的监禁惩罚,若同时涉及其他重罪,则最长刑期不可超过1年;
2.所谓危险驾驶罪,其涵盖的范围包括了在高速公路或普通道路上驾驶机动车辆,存在追逐竞驶行为,情节恶劣的情况;以及醉酒后驾车的行为;还包括从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的情况;
另外,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情况也属于此范畴;
3.从犯罪主体角度来看,该罪名的实施者应为一般主体,即只要年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,主要的犯罪主体还是以机动车驾驶员为主。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期期限届满后能再延长吗
按照规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同,也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同,但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。
10w+浏览
试论寻衅滋事罪的主观要件是哪些
[律师回复] 解析:
寻衅滋事行为属于违法犯罪行为,在法律层面上,它具备两个明确要素:一方面须为故意为之,另一方面其动机在于借助这种不良行为来填补内心的精神需求和空虚感。另一方面,此类行为的客观构成因素表现在无缘无故制造麻烦、起哄、制造骚乱,无理取闹,对无辜者进行殴打伤害,无拘无束地用言语挑衅,如同流氓无赖般的行为,以及破坏社会公共秩序等方面。从法律角度来看,此类犯罪的客体主要是指社会公共秩序。而对于寻衅滋事罪的客观行为方式,法律则做出了详细的规定,包括但不限于以下四个方面:
1.随意殴打他人,情节恶劣的;
2.追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
4.在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。只要行为人实施了以上四种情况中的任何一种,都将被视为构成寻衅滋事罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6998位律师在线
立即咨询
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
7017 位律师在线,高效解决问题
试用期期满后是否能延长
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪价值两万判多长时间
[律师回复] 解析:
1.在涉及盗窃两万元金额的案件中,通常会对犯罪嫌疑人作出如下惩罚:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要处以罚金或单处罚款。盗窃罪作为一种严重的犯罪类型,其量刑标准主要依据所涉财务价值大小分为三档:
首先,对于犯罪情节较轻的情况,即盗窃公私财物金额达到两万元但低于五万元的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或单处罚款;
其次,如果盗窃金额超过五万元但未达二十万元,将被判处三至十年有期徒刑,在此基础上还要处以罚金或没收部分财产;
最后,若盗窃金额高达二十万元及以上,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或全部没收财产。
2.盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己正在窃取他人占有的财物。
然而,如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应