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工伤期间用人单位不给工资应该怎么办
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单位应该如何给员工买工伤保险?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位应该如何给员工买工伤保险相关的法律规定。
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工伤赔偿我有朋友小孩在幼儿园受伤，手骨移位，康复后也无法恢复正常手型，多次找幼儿园协商，幼儿园答应退还本学期学费和赔偿两千块钱，我朋友发朋友圈公开此次事情的经过并且说了一些对幼儿园有负面影响的话，如，幼儿园要起诉他，怎么处理？
[律师回复] 你好，你是否有相关的证据
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你好，我们在农贸市场租了一个摊位10多年了，每月按时交房租，但没有签合同，现在农贸市场的人强制性让我们搬走，这种情况我们该怎么维护自己的权利呢
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮您的
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事情是这样的，我开车从小区出来，途径广汇桥时，碰上一位老人，因车子刚起步，速度没起来，直接刹车了，赶紧下车查看老人情况，老人家是自己起来扶着车呢，我就直接把老人送到自治区中医院检查，并联系了老人的儿子，医生检查完说只是皮外伤，按时吃药换药就行，我们就把老人送回家，给了1000元让孩子给老人买点吃的，当时走到他家门口，老人家让我直接回吧，他好着呢，他家住5楼，老人家自己走上去的，比我走的都快，现在他儿子要讹我要营养费不知道是否合理，皮外伤只有左胳膊轴有点划痕
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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用人单位应该怎么支付工资给员工
按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
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单位应该怎么样给员工买工伤保险?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位应该怎么样给员工买工伤保险相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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用人单位加班给工资应该法律化？
用人单位加班给工资是应该要法律化的；只要用人单位按排劳动者加班那么就需要支会加班的费用；如果是属于不定时工作制人员进行加班的话，那么是没有加班的收入；对于自愿工作的那么就不属于加班。
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劳动纠纷你好，我现在劳动能力鉴定为8级，若继续留在单位，能得到啥赔偿
[律师回复] 可以得到一次性伤残补助金，本人工资十一个月工资。
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单位不给工伤认定书应该怎么办
如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
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工伤赔偿我们单位连续几天都让我们上十五个小时以上，今天更是上了十七个小时还没有下班这算严重超时加班吧，我提出离职有补贴吗？
[律师回复] 没有补贴，但是加班费公司还是要支付的
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