黎律师，你好，公司可以取消员工的年假吗？我们公司以前是上市公司，后来工厂又变成另外一个公司，变成另外一个公司之后老板就取消了员工的年假。

您好，劳动者按法律规定享有年休假。

你好，关于试用期员工是否有年假需要考虑以下两个因素：
职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：
（一）试用期的长短，如果试用期期限较长（三个月以上），且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。
（二）用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件：
1、职工是否在试用期内工龄满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。
2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。如果试用期在年末或者跨年度，要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假，要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假工资。

当然不可以，年假是法定的。