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汕头的工伤赔偿标准

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2023-03-29 广西桂林
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律师解答 共1条
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    赔偿标准
    1、康复医疗:费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2、停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。最长不超过二十四个月。
    3、伤残待遇:
    1-4伤残待遇:
    (1)一次性伤残补助金标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资。
    (2)伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    5-6伤残待遇:
    (1)一次性伤残补助金标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。
    (2)伤残津贴标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    7-10伤残待遇:
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资
    4、工亡待遇:
    (1)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
    (3)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
    全文
    7 03-29
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汕头交通事故一级伤残赔偿标准是什么?
汕头交通事故导致受害者一级伤残的,需要支付受害者残疾赔偿金,住院伙食补助费,营养费精神,损害慰问金,误工费护理,交通费,住院时所花费的医疗费以及后续治疗所需要的康复费。
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汕头交通事故四级伤残赔偿标准是什么?
交通事故鉴定为四级伤残的,肇事司机赔偿的项目有医药费,住院费,医疗费,护理费,误工费,住宿费,必要的营养费,住院伙食补助费,伤残赔偿金,精神损害赔偿金,后期的治疗费,康复费等。
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交通事故
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汕头交通事故四级伤残赔偿标准是什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于汕头交通事故四级伤残赔偿标准是什么,交通事故赔偿项目有什么?的问题带来帮助。
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汕头交通事故一级伤残赔偿标准是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与汕头交通事故一级伤残赔偿标准是什么,发生车祸后怎么赔偿?相关的法律方面知识。
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交通事故
口头协议耍赖不承认怎么办
[律师回复] 解析:
面对口头协议遭到对方否认之情况,声称协议实际存在之人则须出示其他相关证据以证实其言。若无法提供任何其它证据加以佐证,根据我国现行法律原则,可将该协议理解为并不存在。众所周知,当事人之间达成合同时,可以选择书面形式、口头形式以及其他形式进行。
然而,若相关法律或行政法规明确要求必须采用书面形式,则应严格遵循此项规定。同样地,如双方当事人约定要采用书面形式订立协议,亦需按照约定行事。
因此,我们可以将口头协议视作是合同的另一种表现形式。若双方均对口头协议表示认同,那么从法律角度来看,该协议便被认定为有效。但是,若其中一方违反了协议内容,主张方需要能够提供充分的证据来支持其诉求,否则口头协议将失去其法律效力。
此外,当国家法律规定必须采用书面合同的时候,尽管当事人双方可能仅仅进行了口头约定,但只要主张方能够提供足够的证据证明自己已切实履行了协议义务,那么该协议仍然可以被视为有效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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汕头交通事故九级伤残赔偿标准包括什么?
汕头交通事故九级伤残赔偿标准包括:医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等。一般来说由于地域上存在差异,各地的交通事故赔偿也会有一定的区别。
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交通事故
岗亭装摄像头是否违法
[律师回复] 解析:
安装监控摄像头,以监督员工的日常工作表现,从本质上讲,这并不属于非法行为。但是,用人单位在办公室内设立摄像装置的这一行为,并不必然会构成对劳动者隐私权的侵害。
然而,用人单位在使用监控摄像头时,需遵守以下相关规范:
首先,安装此类监控设备时必须依法进行申报及备案;
其次,应当明确告知员工这些监控手段的实施将会导致其人格如果未能履行告知义务,可能会被视为存在偷窥他人隐私的嫌疑;
再次,监控范围仅限于工作场所以及工作时间之内,且监控内容也仅限于与企业的经营活动密切相关的方面,例如,单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间是不允许设置监控设备的,换言之,并非所有的公共区域都可以安装公共安全图像系统;
此外,用人单位对于受监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任,不得擅自披露或公开;
最后,员工有权了解监控信息资料的存储状况,并且有权要求用人单位妥善保管监控信息并按照规定期限予以销毁。
同时,公民享有平等权利,因此,所安装的摄像头应该面向整个办公场所,而非仅仅针对某一位特定的员工。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3136位律师在线
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土地征收按人头分配有人不同意怎么解决
[律师回复] 解析:
1.在起初阶段,我们应尝试与拆迁主体进行进一步沟通,以期达成提高补偿权益的共识;倘若经过深入协商后未能达到预期效果,我们便可依法启动行政复议程序或提起行政诉讼寻求维权,维护自身合法权益。
2.若此前提交的安置协议已得到妥善签署,在这种情况下我们可能会有些许被动性,但务必知悉,一旦落笔签名,该协议即刻具备法律约束力,而要想推翻该协议,唯一可行的方案便是与拆迁方进行积极磋商,争取达成协议变更及重新签署的共识。倘若拆迁方对此持反对意见,那么要想推翻原有的协议便无从谈起。
因此,倘若您对该拆迁过程中的补偿权益感到不满,请切记不可草率签字,即时咨询并委托专业、资深的征地拆迁专项律师处理相关事宜至关重要。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
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