我们24个工人工资老板恶意拖欠，昨天因为要工资我们一个工人有些过激还被当地派出所以触犯治安管理法，被拘留，我们现在该怎么办

[律师回复] 解析：
作为企业的挂名财务责任人，您应当高度警惕其中潜伏着的潜在风险。
如今，税务监管部门已全面实施实名制办税制度。
这意味着，倘若您已经作为该公司的挂名财务负责人，并且成功完成了税务机构的实名认证程序，那么无论何时何地，只要公司面临任何有关财务与税收方面的疑难杂症，您都将责无旁贷地承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十三条
公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

[律师回复] 解析：
在企业成功实现首次公开募股（以下简称“IPO”）的漫长过程中，其必须向诸如主办券商、会计师事务所和律师事务所等各类中介机构支付相应的服务费用。
这些费用包括支付给会计师事务所的审计与验资费用、律师事务所的法律咨询费用，以及支付给券商的保荐费用、承销费用、发行手续费、用于本次发行的信息披露费用以及其他相关费用等等。
值得注意的是，由于企业发行规模以及上市板块的差异性，以上各项费用可能存在一定程度的浮动。
在整个企业上市流程中，券商所收取的费用无疑是最为昂贵的，并且他们所承担的工作任务也是最为繁重的。
此外，这也是导致不同公司上市成本存在巨大差异的关键因素之一。
具体而言，承销费用主要根据企业上市发行时募集到的资金总额，按照一定的比例进行收取，这部分费用也是所有费用中差异最为显著的，直接影响着公司上市所需付出的成本幅度；
至于保荐费用，实质上就是向保荐人支付的签字费用。
所有企业上市所需支付的保荐费用并无太大的差异，大致上在300至500万人民币之间。
在此需要特别指出的是，向券商支付的保荐费用须在向中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）提交申请报告之际便先行缴纳，但承销费用则需在企业顺利完成首次公开发行后，于实际募集到的资金之中进行扣除，无需企业预先拿出自有资金进行支付，因此对于准备通过IPO途径上市的企业来说，他们在前期阶段其实并不需要承受如此巨大的资金压力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
我国现行的法律及司法解释尚未对追逐竞驶行为中的“情节恶劣”作出明确具体的规定，因此在司法实践过程中，各地法院对于该问题的认定存在着较大差异。
然而，通常而言，在司法实践中，如果机动车驾驶员出于竞技、寻求刺激、斗气或者其他特定目的，在道路上采取蛇形穿梭、高速追逐等方式行驶，那么这种行为便可以被视为“追逐竞驶”。
即使在追逐竞驶过程中没有导致任何人员伤亡或财产损失，但是如果综合考虑其超过法定速度限制、闯红灯、强行超越其他车辆、拒绝接受交通执法等严重违反道路交通安全法规的行为，这些行为已经足够威胁到他人的生命和财产安全，那么这种情况也可以被视为危险驾驶罪中的“情节恶劣”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实习期间拒绝发放薪资待遇显然是违法的行为，对于未依照约定及时支付对应酬劳的企业或个人，劳动者有权向所在地的劳动监察部门进行投诉，或者依法提起劳动仲裁。
若未能按时收到应得的薪酬，劳动者可采取以下两种途径来维护自身权益：
首先，劳动者可以选择前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，这种方法的优势在于操作简便易行。
然而，需要注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法完全保障您的权益。
其次，劳动者也可以选择向当地劳动局申请劳动仲裁，请求支付相应的工资报酬。
在此过程中，如若双方并未签署正式的劳动合同，劳动者还可以进一步主张未签定劳动合同的双倍工资赔偿。
此外，如果因为拖欠工资而导致劳动者主动提出解除劳动关系，那么劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，陪标这一行为属于非法的，若情节严重，将可能触犯相关法律法规，进而导致犯罪，甚至面临牢狱之灾。
在实践中，陪标行为倘若情节特别严重，将可能被认定为串通投标罪。
倘若当事人因此类行为而被定罪，将有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
至于何谓“情节严重”，主要包括但不限于以下几种情形：
采用极其卑鄙、下流的手段进行串通投标；
多次实施此类行为；
对招标方或其他投标者造成了重大的经济损失；
产生了极其恶劣的社会影响，甚至波及到国际层面等等。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪之司法处置流程如下所述：
1、若为故意伤害罪之嫌犯，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩戒；
2、若因故意伤害罪导致他人重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
3、若故意伤害他人身体，致使他人死亡或使用极其残忍手段使他人重伤且造成严重残疾者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑之严厉惩罚。
故意伤害罪，即故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度，应受刑事法律制裁的犯罪行为。
损害他人身体的行为必须已经对他人人身造成一定程度的损害，方能构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对恶意诋毁与污蔑他人的不当行为，受害者有权利向侵权方提出要求，包括但不限于赔礼道歉、立即终止对其精神及声誉的侵犯以及恢复受害人的社会声誉等内容。
倘若侵权行为已经对受害者造成了严重的损害，则需承担相应的经济赔偿责任。
若加害方未能遵守上述规定，受害者有权通过法律途径维护自身权益，包括向法院提起诉讼以追究其刑事责任，如果情节严重的话，甚至可能触犯刑法中的侮辱诽谤罪。
然而，需要注意的是，侮辱诽谤罪属于自诉案件，只有在受害者主动提出控告时才能得到审理，但若涉及到严重破坏社会秩序或国家利益的情况，则不受此限制。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成诽谤罪。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
如果员工虚构疾病并故意请事假，其行为已构成严重违反本公司规章制度之情形，进而给我司造成重大经济损失，那么在此类情况下，我司有权依法解除与该名员工的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在社交网络平台上肆意对他人进行恶意侮辱，可能会触犯我国的刑法。
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定，任何形式的公然侮辱他人或捏造不实言论进行恶意中伤，只要情节达到严重程度，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事制裁。
然而，若其行为所引发的社会危害性尚未足以构成犯罪，那么相应的法律责任仅限于接受行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
在遇到交通意外事件后，如遇对方屡次拖延不处理，当事人可考虑以下几种解决途径：
首先，当事人有权申请当地的人民调解委员会进行调解；
其次，当事人亦可向负责交通管理事务的公安机关提出调解请求；
最后，若以上两种方法均无法解决问题，当事人还可向当地的人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十四条
当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议：
（一）申请人民调解委员会调解；
（二）申请公安机关交通管理部门调解；
（三）向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于如何依法催促偿还拖欠款项的方法包括：
1.和解策略：
针对债权已到或将近到期，但债务人由于各种原因无力偿付债务却有诚恳还款意愿的情况，债权人可与债务人共同商定债务的具体履行期限、方式及金额等事宜，促使债务人尽快履行债务义务或签署还款协议以保障权益。
若债权设有抵押担保或由第三方提供保证，债权人可与抵押人或担保人进行协商，亦可请求第三方从中斡旋，使得抵押人得以利用全部抵押资产偿还债务，或者由担保人代为清偿债务；
2.调解途径：
债权人可向所在地人民调解委员会提交书面调解申请，通过调解达成双方都能接受的协议。
如债务人在签署协议后又反悔或部分反悔，债权人可向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行义务；
3.仲裁方案：
仲裁方式有助于当事人快速解决纷争。
采用仲裁方式解决债务纠纷具有高度的保密性，且大多数当事人之间不会产生激烈的冲突。
另外，申请仲裁所需支付的费用通常低于提起诉讼的成本；
4.诉讼手段：
诉讼属于民事诉讼范畴。
对于某些较为复杂、对方难以妥善处理或者通过其他方式难以解决的案件，债权人可选择诉讼程序加以解决；
5.强制执行措施：
如果债务人未能在规定期限内自觉履行其应尽的义务，并且未对债权人提出书面异议，债权人有权申请人民法院采取强制执行措施，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；
申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
1.若租赁双方达成共识，则承租人需尽快缴清应付租金，或者出租人愿意给予一定宽限期以供承租人筹集资金，但此种情况并不影响租赁合同的其他条款和条件。
2.倘若租赁双方未能就租金支付事宜达成一致意见，可考虑通过法律途径进行解决。
在此过程中，不仅要明确如何支付拖欠的租金，还要对由此引发的违约责任问题进行妥善处理，确保租赁双方能够在分清责任的基础上共同解决问题，并继续履行租赁合同。
3.解除租赁合同。
当租赁双方丧失了继续履行合同的基础，或者经双方协商一致决定解除合同，亦或是其中一方提起诉讼导致租赁关系终止时，便会采取这种措施。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条
通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的刑事法律中，对于“侮辱罪”与“诽谤罪”有明确规定。
其中，以暴力或其他方式公开对他人进行侮辱，或者制造虚构事实对他人进行诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利等处罚。
然而需要注意的是，侮辱罪属于自诉案件，仅当其严重威胁到社会秩序和国家利益时，法院方可主动介入并进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在公安机关所设置的拘留场所，倘若被拘留者经24个小时以上的拘禁之后，相关部门仍旧未能收集到足够的证据证明其涉嫌违法犯罪的行为，那么公安机关应依法立即将其释放。
在经过相同时间的等待后，公安机关如认为仍需对该名人士进行进一步询问调查，则可再次对其实施传唤。
然而，若公安机关在这期间认定被拘留者确实存在违法行为，或对犯罪嫌疑人实施了刑事拘留，那么他们通常会对违法行为人进行相应的处罚，或者对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。
值得注意的是，治安拘留是在行政拘留所内执行，而刑事拘留则是在看守所中进行羁押。
此外，派出所并无权直接执行拘留。
关于拘留的适用条件，具体包括以下几个方面：
首先，若嫌疑分子正处于预备犯罪阶段，正在实施犯罪行为，或者在犯罪行为发生后立刻被察觉，公安机关有权先行拘留；
其次，若被害人或现场目击证人指控其犯下罪行，公安机关也可先行拘留；
再者，若在嫌疑分子的身边或住所发现有犯罪证据，为防止其逃跑，公安机关同样有权先行拘留；
另外，若存在毁灭、伪造证据或串供的可能性，公安机关亦应先行拘留；
最后，若嫌疑分子拒绝透露真实姓名、住址等个人信息，身份无法确定，且不采取强制措施难以逮捕，公安机关同样有权先行拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
【拘留的期限】公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，自然人涉及到非法吸收公众存款行为时，若涉案金额超过二十万元人民币以上，而对于企业等单位来说，则需达到一百万元人民币才会被视作构成犯罪。
在此情况下，非法吸收公众存款罪犯将会面临严格的刑事处罚。
依照《刑法》相关条款，此类罪犯将可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要承担相应的罚金责任；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么罪犯将可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任；
而在极端情况下，涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将可能被判处十年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的；
（四）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于特定案例，需结合事实进行分析。
根据我过刑法的规定，关于故意伤害罪是否涉及到涉恶涉黑的范畴，这取决于实施故意伤害行为的主体身份。
若实施故意伤害行为者为涉黑组织的成员，则可认定为涉恶涉黑。
在这种情况下，对于故意伤害他人身体的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应处罚措施。
若导致他人重伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人殴打的情况下，实施暴力行为的人员构成了寻衅滋事的违法行为。
若这种行为尚未达到刑事责任追究程度，一般会给予行为人五天到十天不等的行政拘留处罚，同时可处以最低数额为人民币伍佰元的罚款；
而当该种行为构成故意伤害罪时，则通常会判处行为人五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可以劳动仲裁。虽然未签定劳动合同，但是缴纳了社保，已经存在事实上的劳动关系了。