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遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2023-03-30 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    全文
    12 03-30
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老板拖欠工资可以打110吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板拖欠工资可以打110吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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老板拖欠工资可以打110吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于老板拖欠工资可以打110吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
合同诈骗罪如何判决
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的量刑,法院会依据案件的具体情况,按照以下规范和标准予以裁决:
首先,如果行为人以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中,通过欺骗手段获取了对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚;
其次,若涉案金额进一步扩大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最后,若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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老板故意拖欠工资打110管用吗?
老板拖欠工人工资打110不能解决问题,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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老板拖工资打110可以吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖工资打110可以吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
合同诈骗罪哪里解决
[律师回复] 解析:
针对涉及公安机关犯罪行为的举报,您可以选择直接前往案发所在地公安机关进行报案,这是一种极为普遍且便捷的方式;除此之外,您还可选择通过书写信函、发送短信乃至通过互联网等现代化通讯手段向公安机关报案。当然,最为简捷的报案途径仍然是拨打全国统一的110报警电话。
1.在日常生活中,无论是各单位还是普通民众,只要发现了可能存在的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,都有权利和义务向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报。
2.对于遭受人身或者财产权益侵害的受害者来说,他们同样拥有向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告的权力。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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老板拖工资打110可以吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于老板拖工资打110可以吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
先签合同还是先交首付怎么决定
[律师回复] 解析:
一般而言,正确的交易流程应为签署合同之后再支付首付款。首付款即购买房屋时支付的首期款项,该金额以及支付时间均根据购房合同中的相关条款决定。签订合同时需注意以下几个方面:
首先,审核开发商是否具备商品房预售许可证,若已获取此证件,则意味着开发商一般还拥有土地使用证、规划许可证以及建设工程许可证等诸多必要文件。这是决定购房者能否顺利办理房产证的关键因素之一;
其次,应采纳由房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并且依照其中列出的每一个条款逐字逐句地进行填写;
再次,关注合同条款中规定的双方享有的权益和承担的义务是否平衡,以保证交易公平公正;
然后,注重房屋买卖过程中的付款方式是否符合规范要求。在合同中明确规定付款的具体金额、期限、方式以及违约责任等重要信息;
最后,务必确认交房日期是否明确无误。由于资金短缺导致延期交房的情况时有发生,开发商在预售合同中常常会玩弄文字游戏,例如仅标明竣工日期,却未提及实际交付使用日期。
法律依据:
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条
款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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