房子没有户口，拆迁时房子能补吗

[律师回复] 这是需要请问户籍管理部门的

[律师回复] 坚持自己的想法和要求即可

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 你好，这个需要根据你的工资来计算

[律师回复] 面对违险房屋和一户一宅的问题，首先需要确保家人的安全，及时搬离危房。对于女儿户口未迁移和住房问题，可以考虑向当地政府申请危房改造补助，同时咨询户口迁移政策，看是否符合户口迁移条件。如果村内不批准，可以尝试向上级土地管理部门申诉或寻求法律援助。简言之，安全第一，依法申请补助和户口迁移。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 宅基地拆迁款的归属，原则上归房屋产权人所有。如果宅基地上房屋产权清晰，归属于特定的个人或家庭，那么拆迁补偿款一般应直接发放给房屋的产权所有人。因此，如果宅基地上的房屋产权归属于建房的兄弟，那么拆迁款应当归他所有。如果存在产权争议，建议双方协商解决，或通过法律途径明确产权归属后，再行分配拆迁款。

[律师回复] 一户两宅拆迁时，可以依据《城市房屋拆迁管理条例》规定，选择货币补偿或房屋产权调换。货币补偿金额根据房屋区位、用途、建筑面积等因素确定，由省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。如果选择产权调换，拆迁人与被拆迁人需计算补偿金额和所调换房屋价格，结清差价。同时，拆迁人应提供符合国家质量安全标准的房屋用于安置。

[律师回复] 拆迁公房若无房产证，可以通过租赁合同、房租缴纳凭证等证明房屋使用权。拆迁补偿通常包括货币补偿和房屋产权调换，具体标准依据当地政策。公房承租人应保留好相关证据，维护合法权益。

[律师回复] 对于没有房产证的公房拆迁补偿问题，首先需要明确房屋是否合法建造。如果房屋是合法建造但没有房产证，通常会根据房屋的实际情况和当地政策进行补偿。补偿可能包括房屋价值、搬迁费等。如果房屋被认定为违章建筑，可能只会得到建筑材料成本的补偿。具体情况需要根据当地拆迁政策和房屋的具体情况来确定。

[律师回复] 拆迁补偿标准通常由当地人民政府根据实际情况和国家法律法规政策确定。没有房产证的情况下，如果房屋建设合法，比如祖传房屋或符合当时政策的建筑，可以获得补偿。具体补偿包括房屋价值补偿、搬迁和临时安置补偿、停产停业损失补偿等。建议与当地拆迁部门协商，如遇不合理补偿，可申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 根据中国现行的户籍政策，户口迁移主要取决于个人意愿和符合当地落户条件。对于农村户口迁移到城镇，国家鼓励有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化，并稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖。因此，城镇户口可以不迁移到农村，这主要取决于个人选择和实际情况。如果选择不迁移，可以保留城镇户口同时在农村保留宅基地等权益，但需符合当地具体政策规定。

[律师回复] 离婚后户口可以迁出，即使没有房产也可以办理。可以迁回原籍，需要原籍同意接收；或者迁至新的经常居住地，符合当地落户条件即可；也可以投靠亲属。具体操作要咨询当地户籍管理部门，按照规定流程办理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 国有土地产权到期后拆迁补偿，包括房屋价值补偿、搬迁和临时安置补偿、停产停业损失补偿等。具体金额根据房屋评估价值确定，不得低于征收公告日类似房产市场价格。杭州地区补偿标准需参考当地政策。

[律师回复] 你好  什么情况呢  可以继承

[律师回复] 公司搬迁属于劳动合同内容的重大变更，员工有权拒绝随迁。如果搬迁对员工造成较大影响，如增加通勤距离、影响家庭生活等，员工可以拒绝搬迁。公司工商信息未变更不影响员工拒绝搬迁的权利，但公司应依法办理工商变更登记。如双方未能就变更劳动合同达成一致，公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。

[律师回复] 农村拆迁补偿既包括房屋补偿也包括宅基地补偿。房屋补偿归农民所有，而宅基地补偿归集体所有。补偿方式可以是货币补偿或房屋置换等，具体标准依据当地政策。

[律师回复] 漏水导致拆除顶棚的损失，责任方取决于漏水原因。若是房屋质量问题，开发商需负责；若是楼上业主使用不当，楼上业主需负责；公共设施问题导致，则物业公司可能需负责。建议先协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》第五条规定，农村集体经济组织应分配、使用集体土地被征收征用的土地补偿费等。若村里未分配土地和征地款，也未为村民购买社保，可向乡镇政府反映情况，要求依法处理。同时，根据《土地管理法实施条例》第三十二条，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。若村里未为村民购买社保，可向县级以上地方人民政府反映，要求落实社会保障费用。必要时，可通过法律途径维护自身权益。