我们公司这个月充业绩一个月一天都没有休息，所以员工包月28天做满了再加班有没有加班费怎么办

以下是对于员工包月28天做满了再加班有没有加班费的回答
根据《上海市企业工资支付办法》第十三条第一款，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;休息日加班，又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;法定节假日加班，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。其中，劳动者本人日工资标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时工资标准为：加班工资的计算基数/(21.75×8)。
　　需注意，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按法定标准支付加班工资，不能用安排补休的方式弥补。但如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择,可安排劳动者补休，也可按法定标准向劳动者支付加班费。