律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,经常需要加班。不是很懂他的加班工资是如何算出来的?所以想要知道加班工资21.75基数是如何计算?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-24 青海玉树
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    计算加班工资时,加班工资21.75日工作时间折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时——— 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时的加班工资,则以日工资标准除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。
    全文
    6 2017-11-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    工作日加班工资21.75的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2017-11-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资21.75基数如何计算?
一键咨询
  • 167****5003用户1分钟前提交了咨询
    174****2027用户3分钟前提交了咨询
    140****6086用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    166****2360用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    173****7725用户3分钟前提交了咨询
    175****8477用户4分钟前提交了咨询
    156****1372用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    168****0546用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6470用户2分钟前提交了咨询
    170****7505用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    163****5461用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    175****6322用户1分钟前提交了咨询
    130****3626用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    150****5182用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    165****2871用户2分钟前提交了咨询
    141****5378用户1分钟前提交了咨询
    141****8121用户1分钟前提交了咨询
    167****4273用户3分钟前提交了咨询
    142****1841用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    141****7712用户2分钟前提交了咨询
    152****5424用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    164****0263用户3分钟前提交了咨询
    152****5848用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    173****7537用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    156****8021用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    166****2411用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    151****8011用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    175****8467用户2分钟前提交了咨询
    144****7760用户2分钟前提交了咨询
    131****4604用户4分钟前提交了咨询
    178****0828用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    168****4840用户2分钟前提交了咨询
    134****6755用户2分钟前提交了咨询
    161****4045用户1分钟前提交了咨询
    151****8322用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    171****1655用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    136****2388用户1分钟前提交了咨询
    150****1287用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    153****0177用户4分钟前提交了咨询
    145****7282用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    166****3323用户1分钟前提交了咨询
    164****6043用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    132****5708用户1分钟前提交了咨询
    163****4810用户1分钟前提交了咨询
    150****0700用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    161****0788用户1分钟前提交了咨询
    147****5748用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    165****4422用户2分钟前提交了咨询
    176****4016用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    132****0738用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****2093用户2分钟前已获取解答
沭阳188****4999用户1分钟前已获取解答
南通178****7712用户2分钟前已获取解答
加班费的计算基数如何确定,加班费的基数怎么计算
以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费基数如何计算?
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
河北省职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若需定罪职务侵占,可依据以下各类情形,于相应的幅度内确定制裁起点:若涉案金额达至数额较大之程度,可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量;若涉案金额超过数额巨大之程度,则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上,再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素,进而增加刑罚量,以确立基准刑。关于本罪,“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上,而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”,是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪,必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者,应依法追究其刑事责任。此处所述的数额,应以累加金额为准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6787位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费基数如何计算
加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的最低工资标准。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75乘以8。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留计算具体到时分吗
[律师回复] 解析:
关于刑拘时间计算方式的说明:刑事拘留时间的计量是以每日作为计程单位并且从扭送到看守所的那一刻起才正式被计入拘留期内,而这也意味着拘留期的第二天才会开始计算。
然而,拘留期的结束日期则是根据法律规定的拘留天数,以其最末一天为准。通常情况下,法定的拘留期为十四天,自被警方送入看守所的那一刻起开始计算。在此期间,侦查机关需要向检察机关申请批准逮捕,而检察院对案件进行核实和审批的时间为七天,这个时间段也包含在总的拘留期内。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会延长至三十七天;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。值得注意的是,在这三十七天的拘留期内,侦查机关仍然需要向检察院申请批准逮捕,同样地,检察院的审核时间也是七天。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会继续延长;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
受贿罪的数额如何认定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的额度规定如下:若受贿金额在三万元人民币至二十万元人民币之间,则将面临三年以下有期徒刑或拘役并同时被判处罚款;如受贿金额达到二十万元人民币以上但未超过三百万元人民币,这类罪犯将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚款或没收财产的责任;而对于受贿金额超过三百万元人民币的犯罪者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同样需要承担罚款或没收财产的责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资的计算基数
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于加班工资的计算基数的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5326 位律师在线,高效解决问题
加班工资的计算基数
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资的计算基数相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应