我朋友上个月刚生完孩子，现在孩子还在哺乳期，但是她公司要求她加班，她想知道哺乳期加班补偿怎么算

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于盗窃嫌犯，若前科累犯者，量刑时将增加高达10%至40%，并且最短时间也不得少于3个月的监禁期。
根据法律规定，对于盗窃公私财物者，不论其数量或次数如何，只要触犯了法规，应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并针对性地进行罚款处理。
此外，对于对盗窃罪有前科的累犯者，在定罪量刑时，必须在盗窃罪的法定刑范围内从重处罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人需要明确知道自己所取得的是他人持有的财产。
如果错误地将别人的财物视为己有并予以归还的，就不能被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
针对房产证办理过程中增加配偶姓名的问题，我们可以明确的告诉您，只要您的丈夫被指定为该房屋的所有权拥有者，便有权自主决定是否将您的名字增添至房产证之中。
然而，值得注意的是，一旦进行了添名操作后，无论该房产最初是在婚姻存续期间还是婚前购置的，亦或是购房资金来源于何处，都将会自动转化为夫妻双方共有的财产。
在实际操作中，为了顺利完成房产证上添加配偶姓名的手续，通常需要准备以下六项必备材料：
1.《房产交易产权登记申请表》；
2.结婚证明复印件（需校验原件）；
3.夫妻双方身份证复印件（需校验原件）；
4.原始房屋所有权证原件（需回收）；
5.申请报告；
6.夫妻双方房产约定书。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，恶意伤害罪一般的量刑范围通常为三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
若行为人对他人实施了故意伤害的行为，并造成被害人重伤的局面，那么其将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而对于那些故意伤害他人且导致他人死亡或者使用极其残忍手段使他人重伤，从而导致严重残疾的罪犯，他们将会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
关于故意伤害的赔偿事宜，主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用需要依据医疗机构所开具的正式收据来进行确认；
其次是误工费用，这部分费用需要根据受害者的误工时长及收入情况来进行具体核算；
第三是交通费用，这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际产生的费用来进行计算；
最后还包括护理费用、住宿费用等等。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，抢劫罪的法定加重情节主要包括以下八类情况：
首先是在户内实施抢劫行为的情况；
其次是在公众场合或交通工具如地铁、公交车等实施抢劫的行为；
第三类是针对银行或者其他金融机构进行抢劫的行为；
接下来是抢劫次数多或数额巨大的抢劫行为；
再者是在抢劫过程中造成他人身体伤害或致人死亡的犯罪行为；
然后是假扮成警察或军队人员实施抢劫的行为；
此外还有使用枪支进行抢劫的行为以及对军事资源、应急设备和抗灾物资等进行强行掠夺的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于盗窃犯罪行为，将依法给予严厉打击和惩治。
具体刑罚标准如下：
首先，对于情节较轻，没有造成重大损失或不良影响的罪犯，通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
其中，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间；
再次，如果被告人的犯罪情节较为严重，例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上，则将被判处3年以上10年以下有期徒刑；
最后，对于情节特别严重的罪犯，如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上，将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的，可以的话请详细沟通了解下情况！

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好，被强奸后建议报警处理。

[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，户口可以迁过去