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你好,我公司一直让我加班,但加班费却只有一点,我想请问一下如何计算加班费基数支付?

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-11-24 河南焦作
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    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
    以上就是加班费基数支付的计算。
    全文
    12 2017-11-24
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好员工周末加班要给加班工资吗?
好员工周末加班也是要给加班工资的;周未本就是属于该员工休息的日子,如果用人单位与员工协商好需要加班的话,那么就应该协商好加班的金额,这样才不会引起各种劳动的纠纷,从而保障自己的合法权益。
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包庇盗窃罪的量刑标准数额10w如何处罚
[律师回复] 解析:
对于涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得收益行为人的量刑标准,《中华人民共和国刑法》明确指出:所涉及的非法财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”,这是根据刑法相关条款作出的明确规定。
此外,《刑法》还规定了相应的刑事责任,即对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时可能会被判处罚款;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也可能会被判处罚款;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班基数3000元那么加班费是多少?
加班基数3000元的,加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间(小时)。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
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计算加班工资时加班基数如何定?
计算加班工资时加班基数的确定,是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的,所以在用人单位发放加班工资的时候,要注意合法。
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劳动纠纷
侵占罪的律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
一、关于刑事案件收费事宜,我们严格依照各个办案阶段分别进行计件收费的方式来设定相应标准。在侦查阶段,每件案件收费标准为人民币2000至10000元;审查起诉阶段同理,每件收费保持在人民币2000至10000元的区间内。而在一审审理阶段,其收费标准为每件人民币4000至30000元。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,具体数额不设上限。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。若由一家律师事务所负责代理一个案件的多个阶段,则自第二阶段开始,我们会酌情减少收费金额。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们将根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相关费用。
三、对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
多大岁数不用刑事拘留了
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于未满十二周岁的未成年犯罪嫌疑人,不得采取刑事拘留措施;针对已满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,若其涉嫌故意杀人罪或者故意伤害罪等重罪行,且导致他人死亡或采用极度残酷手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣者,且经过最高人民检察院审批后决定追诉,方可执行刑事拘留。
另外,对于年龄已满十四周岁但未满十六周岁的未成年罪犯,仅对特定罪名的案件适用刑事拘留。而对于年满十六周岁的未成年罪犯,则可以依法采取刑事拘留措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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盗窃罪数额的认定销赃有什么规定
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃公共或私人财物的行为,其数额达到“数额较大”标准时,其基准金额将设定在1000至3000元之间。
根据我国相关法律规定,这类行为将会被定罪为盗窃罪,并处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能会被判处罚款。
当个人盗窃公共或私人财物的数额达到“数额巨大”标准时,其基准金额将设定在30000元至100000元之间。
根据我国相关法律规定,这类行为将会被定罪为盗窃罪,并处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还可能会被判处罚款。
而当个人盗窃公共或私人财物的数额达到“数额特别巨大”标准时,其基准金额将设定在300000元至500000元之间。
根据我国相关法律规定,这类行为将会被定罪为盗窃罪,并处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚,同时还可能会被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
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劳动纠纷
2024信用卡诈骗罪数额的判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
该罪行给予其符合下列条件的犯罪分子处罚:
首先,若此类欺诈行为所涉金额介于五千元至五万元之间,则应判处此类犯罪分子五年以下有期徒刑或拘役,且需同时处以二万元以上,但不超过二十万元的罚金刑罚。
其次,倘若犯罪分子的实际涉案金额高达五万元至五十万元之间,那么他们将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需要支付五万元以上,但不超过五十万元的罚金。
最后,对于那些涉案金额达到五十万元及以上的犯罪分子,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需支付五万元以上,但不超过五十万元的罚金,或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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