实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内,某一具体工作 日或工作周的实际工作时间超过8个小时或40小时,但总的工作时间 不超过法定标准工时的不视为加班,超过的视为加班;工作日正好是周 休息日的,属于正常工作,不视为加班;工作日正好是法定节假日时, 视为加班。因此,在综合计算工时下,加班工资计算只有两种情况:一 是在综合计算周期内,劳动者总的工作时间超过法定标准工时的,用人 单位要依法支付150%的工资报酬;二是安排劳动者法定节假日加班 的,要支付300%的工资报酬。不存在休息日加班支付200%工资报酬 的情况。以上就是综合计算工时制如何计算加班工资的解答,望采纳。