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我现在刚进一家公司工作,真的很不喜欢要求我加班,我想知道综合计算工时制如何计算加班工资,谢谢

帮助10人 9.4k浏览 匿名 2017-11-25 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    平时不存在加班的说法(法定节假日除外),一个计薪周期结束后计算总工时,超过标准工时制的当月工时的,超过部分按照1.5倍计算加班费,法定节假日加班的是3倍工资。
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    11 2017-11-25
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    实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内,某一具体工作 日或工作周的实际工作时间超过8个小时或40小时,但总的工作时间 不超过法定标准工时的不视为加班,超过的视为加班;工作日正好是周 休息日的,属于正常工作,不视为加班;工作日正好是法定节假日时, 视为加班。因此,在综合计算工时下,加班工资计算只有两种情况:一 是在综合计算周期内,劳动者总的工作时间超过法定标准工时的,用人 单位要依法支付150%的工资报酬;二是安排劳动者法定节假日加班 的,要支付300%的工资报酬。不存在休息日加班支付200%工资报酬 的情况。以上就是综合计算工时制如何计算加班工资的解答,望采纳。
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    8 2017-11-25
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怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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综合计算工时加班费怎么算?
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