律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班最近公司基本上每天都在加班不知道怎么计算加班时间请问什么是加班时间计算如何计算加班时间和工资

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-11-25 山西阳泉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算:
    每加班一天加班工资为:日工资×200%
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    10 2017-11-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    超出五天八小时的都属于加班,
    新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    一、制度工作时间的计算
    年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日=250天÷4季=62.5天/季
    月工作日=250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
    二、日工资、小时工资的折算
    日工资=月工资收入÷月计薪天数
    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;
    休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;
    法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。以上是对什么是加班时间计算如何计算加班时间和工资问题的解答
    全文
    14 2017-11-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6946位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是加班时间计算如何计算加班时间和工资
一键咨询
  • 长治用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    150****8230用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    152****1074用户4分钟前提交了咨询
    165****1437用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    176****7353用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    167****8375用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    167****8528用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
  • 152****5270用户2分钟前提交了咨询
    147****2581用户4分钟前提交了咨询
    160****2587用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    151****5338用户1分钟前提交了咨询
    161****2133用户1分钟前提交了咨询
    150****1182用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    174****7256用户3分钟前提交了咨询
    166****0246用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    155****3474用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    172****0572用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    164****3685用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    171****4230用户4分钟前提交了咨询
    151****7522用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    172****1146用户2分钟前提交了咨询
    151****1541用户3分钟前提交了咨询
    135****3202用户1分钟前提交了咨询
    130****6217用户1分钟前提交了咨询
    166****0400用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    135****6811用户2分钟前提交了咨询
    173****6141用户4分钟前提交了咨询
    163****2635用户2分钟前提交了咨询
    145****0628用户1分钟前提交了咨询
    172****8716用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    153****4225用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    140****8223用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    164****6418用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    141****3865用户3分钟前提交了咨询
    145****6045用户2分钟前提交了咨询
    152****7081用户3分钟前提交了咨询
    143****8540用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    176****0385用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    152****2630用户2分钟前提交了咨询
    131****1475用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    154****1677用户1分钟前提交了咨询
    136****1773用户2分钟前提交了咨询
    140****4430用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    172****3753用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    146****4085用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    151****3525用户3分钟前提交了咨询
    143****6275用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    154****4680用户2分钟前提交了咨询
    152****6647用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    172****7304用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    165****4058用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****1838用户3分钟前已获取解答
常州152****4312用户3分钟前已获取解答
泰州156****6469用户2分钟前已获取解答
加班多长时间可以计算加班工资?
加班不管多长时间可以计算加班工资,一般情况下劳动者每天工作的时间是8个小时,如果上班超过8个小时的话就是属于加班的情况,所以也是需要支付加班的费用的,比如说如果是在法定节假日加班的话,不能够调休,只能够支付加班费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班多长时间能够计算加班工资?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班多长时间能够计算加班工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班多长时间可以计算加班工资?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班多长时间可以计算加班工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应该怎么计算加班时间?
在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。根据《劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4881 位律师在线,高效解决问题
计件工资如何计算加班时间
对于实行计件制的企业,应当制定合理的劳动定额,应当按照8小时员工工作量制定定额,工人在完成计件定额后,单位延长工作时间,属于加班,应当支付劳动者基本工资1、5倍的加班费,节假日加班费不能超过基本工资的300%的支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应