律图审稿专业委员会3轮严审

我对象因为刑事拘留判了八个月,我想问一下在拘留所干活吗

2.3w浏览 匿名 2017-11-25 山东滨州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    5 2017-12-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3309位律师在线平均3分钟响应99%好评
我对象因为刑事拘留判了八个月
一键咨询
  • 潍坊用户3分钟前提交了咨询
    170****1517用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    168****3382用户4分钟前提交了咨询
    142****6375用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    166****5853用户4分钟前提交了咨询
    151****7326用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    147****2025用户3分钟前提交了咨询
  • 烟台用户1分钟前提交了咨询
    130****4703用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    168****4138用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    156****7664用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    150****7042用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    138****3546用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    133****0660用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    177****1546用户1分钟前提交了咨询
    155****1646用户4分钟前提交了咨询
    140****3854用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    132****4537用户2分钟前提交了咨询
    135****0371用户2分钟前提交了咨询
    147****1717用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    163****1738用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    130****2082用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    145****0173用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    151****6728用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    174****0483用户2分钟前提交了咨询
    135****1041用户4分钟前提交了咨询
    144****6801用户3分钟前提交了咨询
    148****5175用户4分钟前提交了咨询
    133****7355用户1分钟前提交了咨询
    146****7472用户3分钟前提交了咨询
    157****7326用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    137****8367用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    162****8877用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    173****5274用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    163****3087用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    173****7683用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    138****3577用户3分钟前提交了咨询
    134****2024用户2分钟前提交了咨询
    142****4148用户1分钟前提交了咨询
    156****7684用户2分钟前提交了咨询
    171****4613用户2分钟前提交了咨询
    176****6844用户4分钟前提交了咨询
    138****0102用户1分钟前提交了咨询
    155****5531用户2分钟前提交了咨询
    172****2276用户1分钟前提交了咨询
    162****0688用户1分钟前提交了咨询
    151****3123用户4分钟前提交了咨询
    135****2652用户2分钟前提交了咨询
    130****8361用户4分钟前提交了咨询
    132****3147用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    158****4866用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    148****7086用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****9530用户2分钟前已获取解答
无锡152****2132用户1分钟前已获取解答
南京156****3060用户2分钟前已获取解答
因工伤鉴定为八级如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因工伤鉴定为八级如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因工伤鉴定为八级怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工伤鉴定为八级怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私立学校八月离职七月会给我发工资吗
教师在暑假前完成离职手续,将视为与学校终止劳动合同关系。因此,暑期结束后,学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资,应在暑假开始前与学校协商,确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则,一旦离职手续完成,教师将无权要求暑期薪资,学校也有权拒绝支付。因此,教师在离职前应充分了解相关规定,避免造成不必要的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我现在怀孕八个月能起诉离婚吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我现在怀孕八个月能起诉离婚吗相关的法律规定。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
7467 位律师在线,高效解决问题
劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗?
劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月,而是满六个月开始计算,以满一年为标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应