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两次合同到期后,单位未续签合同也未通知续签违法吗?

4w浏览 匿名 2023-04-19 湖北武汉
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律师解答 共7条
  • 王智慧律师
    王智慧律师
    评分 5.0 服务970万人
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    您好,如果连续签订两次固定期限劳动合同,两次均已到期了。第3次视为固定期限劳动合同。即便用人单位未签也可以视同已经默认签订了无固定期限的劳动合同。
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    7 2023-04-19
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,这时候需要签无固定期限劳动合同了,如果不签可以申请仲裁主张赔偿
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    1 2023-04-19
  • 余敏律师
    余敏律师
    评分 5.0 服务1898万人
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    你好,两次合同到期后符合签订无固定期限劳动合同,可以向单位提出要求签订无固定期限劳动合同,拒绝的话可以住在双倍工资差额
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    8 2023-04-19
  • 陈玲律师
    陈玲律师
    你好,这个是不合法的,可以劳动仲裁
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    7 2023-04-19
  • 毛高文律师
    毛高文律师
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
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    1 2023-04-19
  • 任萌律师
    任萌律师
    那就是没有签合同,这种是要支付双倍工资的啊
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    3 2023-04-19
  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    你好,请问有正常发工资交社保吗?
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    8 2023-04-19
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