律图审稿专业委员会3轮严审

你好,何秀茂律师:问题一:我于07年7月份开始在某单位工作至今,但是刚开始在单位工作的前半年时间,公司没有给上保险。公司从08年后才开始正式给我上保险。前问这种情况,我现在还有权向公司索要07年工作期间单位应该给我上保险的经济补偿吗?问题二:假如劳动者和用人单位签订的劳动合同未到期,用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同。这种情况,用人单位还应该给予劳动者经济补偿吗?如果给予补偿,应怎样补偿才合理呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2009-04-07 北京
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律师解答 共2条
  • 何秀茂律师
    何秀茂律师
    对于第一个问题,可以向劳动局举报;关于第2个问题,可以要求用人单位支付经济补偿金。
    全文
    12 2009-04-09
  • 韩燕龙律师
    韩燕龙律师
    合同到期有补偿,按上班年限算一年一个月工资,保险问题可申请劳动仲裁
    全文
    8 2009-04-07
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这种情况,用人单位还应该给予劳动者经济补偿吗,如果给予补偿,应怎样补偿才合理呢?
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确定了!这两种无证房屋,应当给予适当补偿!
第一,因历史原因导致缺少相关证件及手续的房屋。第二,因政府单方面原因导致缺少相关证件及手续的房屋。
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征地拆迁
经济补偿金N+1的计算方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于因解除劳动合同而产生的经济补偿金的计算方式为,按照劳动者在该企业或单位的服务年限,以每满一周年即支付一个月工资的标准执行。
如果劳动者在服务期间超出六个月但不足一整年的情况下,则应视作遵照完整的一年进行核算;
然而,若服务期未达到六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若劳动者每月所获取的薪资远高出企业所在地级市政府公布的本区域去年全年职工月均工资的三倍时,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拆迁应该怎么给予补偿?
拆迁应该怎么给予补偿,是需要按照房屋的建筑面积和房屋的市场评估的价格,然后确定补偿的标准,才能够通过货币的方式或者是通过产权置换的方式来进行补偿的。至于选择哪种补偿的方式,是由双方当事人协商来确定。
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荒地征收是否应该给予补偿?
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
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征地拆迁
哪种行为认定为洗钱罪
[律师回复] 解析:
“洗钱”乃是对一种违法行为的正式描述,它涉及到在已知为毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪中获得的财富及其所产生的收益,为了掩盖或隐藏这些非法收益的来源与性质,犯罪分子会利用将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上流通等各种手段来实现其合法化。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位解除员工应给予什么补偿?
单位解除员工应给予相应的经济补偿;一般是每满一年支付一个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上的同样会按一个月的工资来进行支付,但最长补偿时间是不会超过十二个月的。
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劳动纠纷
故意伤害罪从轻处罚有几种
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪轻度情节的相关法律规定主要包括但不限于以下几个方面:
首先,涉案的被告人为未成年人;
其次,受害者存在自身过失;
第三,被告方全额或绝大部分承担了对于受害者的经济赔偿责任;
第四,被告方有自首情节;
第五,被告方在犯罪后积极参与抢救受害者;
第六,实施犯罪过程中,被告方展现出良好的坦诚和悔悟态度,或由于家庭内部纷争导致的伤害事件;
第七,具备法定的从轻处罚情节,如认罪态度良好,被告方向受害者支付了经济赔偿并获得了受害者的谅解;
第八,被告方拥有两个及以上的法定从轻、减轻处罚情节,或者虽然仅有两个情节,但其中至少有一个属于应当减轻处罚的情况;
最后,如果没有其他阻碍从轻、减轻处罚的因素,可以考虑跨越法定刑罚范围进行减轻处罚或者适用免于刑事处罚,此类情况需要经过审判委员会的深入讨论和慎重决策。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
抢夺罪的构成要件包括几种
[律师回复] 解析:
在法律上,抢夺罪通常定义为,基于恶意侵占或非法占有之意图,趁受害者疏忽大意之际,公开实施抢劫数额较大的公共财产和私人财产的犯罪行为。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,该罪行的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体必须是侵犯了公私财产的所有权;
其次,犯罪行为的客观表现形式是,趁受害者毫无防备之时,采取突然袭击的方式,公然对财物施加实际控制力,使得受害者无法及时做出反应,从而成功获取数额较大的财物;
再次,犯罪主体必须是已经达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人;
最后,犯罪主观方面必须是出于故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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企业辞退员工应该给予哪些补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工,属于违法辞退,需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期,企业辞退员工的,需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下,辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律,辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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劳动纠纷
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
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危险驾驶罪要多久才判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于涉及危险驾驶的违法行为,通常会判处一至六个月不等的拘役,并且加以罚金作为处罚;
对于在道路上驾驶机动车辆进行竞速竞赛,情节严重恶劣者,或者在道路上醉酒驾驶机动车者,将依法给予拘役惩罚,并处以相应罚金。
特别需要强调的是,如果存在上述行为,同时还涉嫌其他类别的犯罪,则应按照所涉罪行中相对严厉的条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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