我的表弟在公司工作的时候拒绝了加班，但是对其法律安排不了解，请问下员工拒绝加班被辞退法律处罚吗？

关于员工拒绝加班被辞退，根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
（1）生产经营需要；
（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；
（3）加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。