我们公司规定周六加班，但是当时家里出了点事，很着急，就没去加班，加班没去算旷工吗？？

1，根据《劳动法.第41条.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。
2，如果单位要劳动者加班，要和劳动者商量加班问题。
3，如果单位不商量，劳动者不同意加班，
劳动者应该以书面形式告诉单位有关领导，这样不算旷工。
4，如果劳动者不想来加班，
不告诉单位领导，必须受到批评。似生产为儿戏，当然不允许。
单位和劳动者会在其他关系方面，受到不良的影响。
5，劳动者不告诉单位就是不来加班，不算旷工。
以上内容就是对加班没去算旷工吗问题的回答。