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热门问答·医疗纠纷
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刘健师，我在单位干了两年半了，单位不给我交医疗保险，和养老保险。?
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我国单位社会保险号是什么？
我国单位社会保险号是社保编号，是在企业办理完成社保登记后社保中心发给企业社保登记证上的编码。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险登记号是营业执照上的18位统一社会信用代码，是企业的社会保险凭证，可以到当地社保局进行查询。
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一次性医疗补助金大概多少钱
[律师回复] 一次性医疗补助金的数额并非固定，它取决于多个因素。主要依据所在地区的工伤保险条例规定以及您的伤残等级来确定。
一般来说，计算标准与当地职工平均工资以及您的伤残等级挂钩。例如在某些地区，五级伤残的一次性医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，六级伤残则可能为16个月。
需要注意的是，不同地区的具体规定和计算方式可能存在差异。如果您想确切了解您应得的数额，建议您向当地劳动保障部门咨询，或者提供更多具体信息，如您所在地区、伤残等级等，以便我能为您做出更准确的估算。
一般来说，计算标准与当地职工平均工资以及您的伤残等级挂钩。例如在某些地区，五级伤残的一次性医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，六级伤残则可能为16个月。
需要注意的是，不同地区的具体规定和计算方式可能存在差异。如果您想确切了解您应得的数额，建议您向当地劳动保障部门咨询，或者提供更多具体信息，如您所在地区、伤残等级等，以便我能为您做出更准确的估算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤保险和医疗保险哪个费用多
[律师回复] 工伤保险和医疗保险的费用不能简单地一概而论。
工伤保险费用的缴纳比例取决于行业风险类别，通常由用人单位缴纳，个人不缴费。
医疗保险包括职工医保和居民医保。职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据各地政策和职工工资水平有所不同。居民医保则按年度缴纳固定费用。
总体而言，两者费用的多少取决于多种因素，如用人单位的行业、职工工资基数、所在地区政策等。
如果是高风险行业，工伤保险费用可能相对较高；而在一些工资水平较高的地区，职工医保的费用可能会较多。但具体多少，需要结合具体情况，按照当地的规定和标准来计算。
工伤保险费用的缴纳比例取决于行业风险类别，通常由用人单位缴纳，个人不缴费。
医疗保险包括职工医保和居民医保。职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据各地政策和职工工资水平有所不同。居民医保则按年度缴纳固定费用。
总体而言，两者费用的多少取决于多种因素，如用人单位的行业、职工工资基数、所在地区政策等。
如果是高风险行业，工伤保险费用可能相对较高；而在一些工资水平较高的地区，职工医保的费用可能会较多。但具体多少，需要结合具体情况，按照当地的规定和标准来计算。
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想了解，兰州市哪家医院可以做骨龄签定，并有资质权威，
[律师回复] 兰州市有多家医院可做骨龄鉴定，如兰州市第一人民医院等。建议选择正规公立医院，其专业性和权威性通常较高。可先在网上了解或咨询当地居民，再前往合适的医院。
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我国保险管理单位机关是哪个？
保险管理单位机关是我国的中国保险监督管理委员会。主要职责有：1、拟定保险业发展的方针政策，制定行业发展战略和规划。起草保险业监管的法律、法规。制定业内规章。2、审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立。会同有关部门审批保险资产管理公司的设立。
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金融保险法医鉴定轻微伤标准是什么，想了解：轻微伤的法律定义是什么？
[律师回复] 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或短暂的功能障碍。法医鉴定标准有明确规定，如表皮擦伤、挫伤等。具体可由专业法医根据实际情况判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
我哥在个人门面干活中因发疾病死亡 这种情况老板要赔偿吗
[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。
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我国事业单位养老保险怎么交？
由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。
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医疗期三个月咋补偿
[律师回复] 医疗期三个月的补偿，一般是按本人工资一定比例支付病假工资。具体标准各地不同，可查询当地规定。若单位违规不补偿，可通过劳动仲裁等途径维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位已申请一次性伤残和住院伙食医疗补助短信已收到已办结请问多久可以到账
[律师回复] 一般来说，办结后到账时间各地区可能不同。可联系相关部门询问具体时长，也可关注单位通知。若长时间未到账，可进一步咨询了解情况。
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单位存款，我国对单位存款法律规定？
现金管理暂行条例》规定：“开户单位现金收入应当于当日送存开户银行”，由银行按照法律规定支付存款单位利息。
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金融保险领证并一起居住一年半彩礼12万，三金三万六，没有孩子，现在女方起诉我离婚，彩礼能返还多少，谈恋爱期间也给她转过几万
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
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快速解决“婚姻家庭”问题
雇佣干日结临时工受伤了谁负责
[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。
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若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
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试用期不想干了怎么辞职要扣钱吗
[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。
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单位给我调岗我不同意怎么办
如果员工不接受公司的岗位调动，公司不得擅自调整。雇主善意行使用工自主权需满足：
调岗基于公司实际需求或员工能力不足，调岗后薪资待遇基本不变。恶意调岗包括侮辱性、惩罚性或违反法规的暗示性调岗。员工有权拒绝不合法调岗，并可申请劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷
您好，医生很凶强迫我剖腹产，我不同意，她总是说顺产会大出血，胎盘早剥，血管破，小孩的头出来了肩膀不能出来就要把小孩的肩膀弄断办，吓我，说了两天很凶还吼吓没办法我说要游主任剖，约好了第二天早上8点半做剖腹产手术，结果半夜2，3点羊水破了，医生很凶很凶还吼我逼我剖腹产我说等早上游主任来了看看再说，她们不肯，在我强烈要求下叫我下去试产，我不想打无痛，她们也是不停的说，开五指还非要我打天，一个个的来给我做内检做了十几次，开5指还要我打无痛，小孩要生了头都出来了一点压尖了不要我生要我剖腹产，还说顺产会大出血大人小孩都没用了，结果剖腹产大出血还私自把我的双侧子宫动脉上行支结扎了，还骗我母女平安
[律师回复] 可以申请医疗事故鉴定，如果认定为医疗事故可以要求医院赔偿
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