您好！公司入职两年快被违法裁员了

嗨，尊敬的当事人，针对您所提问的问题，是属于劳动合同解除的问题，根据我《劳动法》的相关规定，劳动者特殊情况期限内，用人单位不得解除劳动合同，所以用人单位的行为是违法的，您不用担心，您可以通过劳动仲裁的方式来维护您的权益，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。若您还有其他不懂的问题，可以继续发问，我会尽力帮你解答，但建议最好携带相关资料进行当面咨询，详细分析帮你解决法律问题。

你好。可以说一下详细情况吗，以便我们更全面的分析案件吗？

你好请问具体什么情况

你好，可以帮助你拿到公司补偿

您好,可以先保留相关证据.

你好你的问题可以联系我们解决

有发辞退书给你吗？可以详细沟通

你好.....................

你好，可以帮助你处理这个问题

你好1！你可以要求双倍赔偿的

公司应当支付赔偿金4个月工资。

你好，您可以申请劳动仲裁维权，有需要可以进一步沟通

你好，员工工作两年后被无过错性辞退的,能有经济补偿

劳动合同有签署吗？工作年限多久？工资和凭证？裁员的原因？

公司违法辞退，可以申请劳动仲裁。

你好我们可以帮你处理这个问题，希望能帮到您

您好根据您的描述可以维权

目前具体情况是什么？没有达成共识的问题在哪？

是什么具体情况，现在被裁了没有呢？

你好那你这边可以去仲裁的