您好，我在自己上班的厂子上班，下班了以后车让强行堵上了，意思就是个说怎么都不让走，该怎么办？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下这边遇到的法律问题，以便针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好详细情况说一下。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议，主要看确权和历史问题

[律师回复] 你好，具体什么情况请说

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 青苗给种的人，土地归土地所有者

[律师回复] 您好，伤残鉴定有两种。一种是工伤标准的，一种是普通人商标准的。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 产权所有人可以规范公证办理

[律师回复] 你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 不算，该吃吃该喝喝，啥事没有

[律师回复] 你好，婚后的共同还贷，属于共同财产还贷，可以来电咨询

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期间并不涉及金钱支付问题，然而对于日常生活必需品，包括如食品、洗漱用品等，则有相关规定和实施情况，详述如下：
首先，针对拘留期间的餐饮费用及其他必要支出，皆由国家全额负责而无需个人支付。
与此同时，拘留所的运营资金以及被拘留人员的饮食费用均已按照国家相关法规纳入政府财政预算之中，因此，无论是在拘留期间还是在后续的逮捕或实体刑执行过程中，都无需缴纳任何额外费用。
其次，关于住宿方面，通常情况下并无额外收费，但在饮食和生活用品方面，则需自行承担相应费用。
若拘留转为逮捕或实体刑，同样无需支付额外费用，在此期间，被拘留者所需的生活用品等，一般由其家属直接向看守所交付现金，再由看守所代为采购。
法律依据：
《看守所条例》第二条
看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。
被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。