朋友在一家公司上班，临近节假日，上司问员工有没有人愿意假日加班，想问一下假日加班咋算加班费啊。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当事人采购假冒香烟用于自身消费则通常不会被视为非法活动。
然而，若当事人从事销售假冒香烟的行为，便可能涉及到非法经营罪行。
根据相关法律规定，一旦触犯该罪名且情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事责任；
而对于情节特别严重的犯罪分子，其刑期将升至五年以上，并须支付违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
涉及到绑架犯罪的加重情节主要包括以下两种情况：
首先，“致使被绑架人死亡”这一情况主要是指在实施绑架行动的过程中，采取了暴力手段或实施了残忍的虐待行为，从而直接导致了被绑架者的死亡；
其次，“杀害被绑架人”则是指在成功控制住被绑架人之后，出于勒索财物未果或其他未能达成的目的，以及其他可能存在的一些原因，而故意将被绑架者杀害的恶劣行径。
当绑架者成功得到了约定的赎金后，再将被绑架者杀害，这种情况无疑会被视为加重情节，其社会危害性和恶劣程度也会因此而大大增加。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对累犯所实施的盗窃行为，可按照原判刑罚的基础上再增加10%-40%的基准刑期，且此类刑期通常不应少于三个月。
另外，基于盗窃罪行，若盗取公共或私人财产达到较大规模，或是出现了多次盗窃、入室盗窃、持有凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。
对于累犯所涉及的盗窃罪行，应在盗窃罪的法定刑期范围内予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，对于盗窃犯罪的量刑规范如下所示：
倘若被告人进行了盗窃数额较大的违法行为，或者实施了诸如多次盗窃、进入他人住宅进行盗窃、随身携带武器进行盗窃以及秘密偷窃等多种特殊形式的盗窃活动，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，同时还要附加或单独科以罚金；
反之，如果被告人盗窃数额巨大或者有其他特别严重的情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要另外追加罚金作为处罚；
此外，还有其他一些法定的量刑标准也需遵守。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
务请在遭遇交通意外48小时内，向本市劳动与社会保障局医疗保险科报告工伤事件之详情。
单位主管需负责填写工伤鉴定申报表格，并由事故现场负责人详细阐述员工受伤过程，同时要求目击证人签署姓名、提供个人身份证明及联系方式等相关信息。
自事故发生之日起30个自然日内，务必将工伤申请递交至劳动与社会保障局。
该局在收到工伤认定申请之日起，应于60个工作日内完成工伤认定的决策工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
若情节未达到猥亵犯罪的程度，但构成强制猥亵、侮辱罪的，则通常会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
采取暴力、威胁或其他强制手段对他人进行猥亵或侮辱妇女的行为，也将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
如果该行为是在人群聚集之处或是公共场所公开实施的，甚至情节更为恶劣的，将会被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下开设赌场罪的犯罪者而言，其所面临的刑罚将因多个因素而有所区别，其中包括但不限于以下几种情况：
首先，若其在持续性的经营中从赌客赢取的利润总计超过了30,000元人民币；
其次，若其在整个经营期间内获得的赌注资金总额达到了300万元人民币；
再者，如果在其开设的赌场中参与赌博的人数累积超过了120人次；
此外，如果其在建立赌博网站之后，通过向他人提供组织赌博的服务，从中获取的非法收益超过了30,000元人民币；
最后，如果其参与了赌博网站的利润分成，且从中获得的非法收益也超过了30,000元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当职员因疾病而请假休息时，他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行，该责任需要雇员与雇主双方共同分担。
在合同有效期内，如果有员工提出请假申请且得到了公司批准，那么在这段时间里，仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用，而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。
有关社会保险的缴纳分为两大部分，一部分是由雇主与雇员共同承担，另一部分则由雇主个人负责。
对于个人应缴纳的份额，雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳；
至于雇主应承担的那部分，则由雇主自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条规定，凡是在中国大陆地区，任何个人或组织提供场所供他人进行吸食、静脉注射毒品等活动，均属于“容留他人吸毒”的行为。
该行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还需承担相应的罚金。
然而，在具体适用过程中，即使存在类似情况，也并不意味着都可以归类为“容留他人吸毒罪”。
以下几种情况需要特别注意：
首先，一次性容留多名人员进行吸食、注射毒品的行为，将被视为“容留他人吸毒罪”。
其次，在两年内多次容留他人进行此类活动的，也将被认定为“容留他人吸毒罪”。
再次，如果在两年内曾经因为容留他人吸食、注射毒品而受到过行政处罚，那么同样会被视为“容留他人吸毒罪”。
此外，如果容留的对象是未成年人，或者是以营利为目的进行此种行为，亦或是因此导致了严重的后果，那么这些情况都会被视为“容留他人吸毒罪”。
然而，如果是容留自己的近亲进行吸食、注射毒品，且情节显著轻微，对社会危害不大的话，则不会被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于受贿罪的犯罪主体而言，申请假释并非易事。
首先，唯有符合法定假释条件者，方能有资格获得假释的司法审批；
其次，行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体，其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释；
最后，如犯罪分子被判处无期徒刑，则须实际执行刑期达到十三年以上，且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞，方可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
针对绑架罪这一严重犯罪行为，法律上还规定了其结果加重形态。
具体而言，绑架罪结果加重情形主要包括以下两种情况：
第一种是在实施绑架过程中，直接将被绑架者杀害；
第二种则是对被绑架者进行故意伤害，导致其重伤或死亡。
对于具有上述结果加重情形的绑架罪，法院应判处被告人无期徒刑甚至死刑，同时还要没收其全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件中犯罪嫌疑人自首但未返还赃物者的定罪量刑问题，需依据具体案情综合分析。
一般而言，此类情况仍以盗窃罪名追究刑事责任。
对主动投案自首的犯罪嫌疑人，司法机关可视情节轻重予以适当从轻或减轻处罚。
同时，赃款是否已退回并非决定量刑的唯一因素，亦不会因此导致量刑加重，审判机关将遵循刑法有关规定，按照犯罪嫌疑人的实际犯罪后果和情节展开审理工作。
根据现行法律法规，对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定，对于数额较大的犯罪行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；
对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余，若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动，将相应工作时间纳入计算范畴内，并需按规定领取薪酬。
换言之，职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。
然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

[律师回复] 解析：
涉嫌参与群体性斗殴犯罪行为被依法采取刑事拘留措施之后，接下来所经历的司法程序通常包括如下几个步骤：
首先是侦查阶段，该阶段所耗费的时间具有不确定性，根据相关规定，侦查期间对嫌疑人实施的羁押不能超过两个月的时间；
其次是检察机关的审查起诉阶段，这一环节的期限通常设定为一个月之内；
最后是由人民法院进行公开审理并作出判决的审判阶段，这个过程中，法院应在收到公诉案件之日起的两个月内完成审判工作，最晚也不能超过三个月的期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规，女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚，并相应地享有三天的婚假福利待遇。
然而在2016年六月份之后，全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期，其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款，以确保其与国家法律规定的一致性，仅保留了三天的法定婚假。
这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
（一）根据合同所载明条款进行处理，若未涉及相关内容，应依据双方当事人的自愿原则自行协商解决，或是寻求第三方法律机构或人民调解委员会等进行协调处理，亦可向有管辖权限的基层人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
若债权人请求债务人支付金钱或有价证券，且满足以下两个条件之一者，亦可向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
1.债权人与债务人之间并无其他债务纠纷；
2.支付令能够顺利送达至债务人手中。
若双方已签订明确的仲裁协议，则应依照该协议的约定向相应的仲裁机构提出申请。
（二）若欠款金额较小，发送催款函未能产生预期效果，建议直接联系欠款方的负责人或财务经理，因为有时采购部门可能无法有效处理此类问题。
适当提高催款频率，如每周一次，直至欠款方感到压力，进而考虑安排付款事项。
（三）可要求欠款方制定详细的付款计划，分期偿还欠款。
（四）若欠款方收到催款函后未予回应，表明其缺乏还款意愿，建议首先通过电话方式与其沟通还款事宜。
如仍无法达成共识，可考虑向法院提起诉讼，要求欠款方履行还款义务。
法院将依法作出裁决。
若胜诉，而欠款方仍拒不履行，胜诉方可向人民法院申请强制执行，亦可由审判员移送执行员执行。
法院在受理强制执行案件后，将会依法查询欠款方名下的房产、车辆、证券及存款等财产状况；
若被执行人仍不履行法律文书所确定的义务，人民法院有权对其实施包括但不限于限制出境、在征信系统中记录失信行为、通过媒体公开披露失信信息在内的多种惩戒措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2.有明确的被告；
3.有具体的诉讼请求和事实、理由；
4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下，倘若雇主未予批准，她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说，则无需提交病假申请，此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。
对于劳动者要求申请病假的请求，雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限，按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，关于绑架罪与敲诈勒索罪这两大类犯罪行为，其对应的严厉打击力度及相应的量刑标准由如下所示：
1.对于构成绑架罪的罪犯，应依法判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑不等的期限，同时对其进行罚金或没收财产的处罚。
而在情节相对轻微的情况下，则可以判处其五年以上十年以下有期徒刑，并且同时对其实施罚金的惩罚。
2.至于构成敲诈勒索罪的罪犯，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的刑罚，同时还需承担罚金的处罚。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节时，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的双重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。