我在10-19中旬提交了离职申请，11-8与领导协商后重新安排新工作，但人事认为我已提交离职申请，工资只可发放至11-17，目前我还是在职状态，请问工资应如何计算

有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着月中旬辞职是否有这个月工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

职务侵占19万可判5年以下的有期徒刑或者是判处拘役。根据我国《刑法》第271条当中明确的规定，公司或者是其他单位的员工利用职务的便利，将本单位的财产占为己有，数额达到较大的程度，就是按照上述的标准来处罚。

1、《公司设立登记申请书》由公司法定代表人签署。2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》由董事会签署。3、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程。4、自然人身份证件复印件。5、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件。6、法定代表人任职文件及身份证件复印件。

我国的19座校车超员的处罚标准是根据校车超载的人数和比例来确定罚款的标准的。在我国的超载的处罚规定中，如果是超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。