我在10-19中旬提交了离职申请，11-8与领导协商后重新安排新工作，但人事认为我已提交离职申请，工资只可发放至11-17，目前我还是在职状态，请问工资应如何计算

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。