律图审稿专业委员会3轮严审

我在10-19中旬提交了离职申请,11-8与领导协商后重新安排新工作,但人事认为我已提交离职申请,工资只可发放至11-17,目前我还是在职状态,请问工资应如何计算

帮助5人 1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-27 上海
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律师解答 共4条
  • 施政律师
    施政律师
    评分 5.0 服务2454万人
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    只要在工作,就有工资。
    注意保存上班的证据。
    全文
    7 2017-11-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    去单位所在劳动局提请劳动监察部门对单位进行监督,要求单位按劳动合同约定支资,如还不能解决,向该劳动局下属劳动争议仲裁委员会提起仲裁解决,申请仲裁将劳动合同等证明劳动关系的一切证据均提交仲裁庭,由仲裁员依法裁决。
    全文
    6 2019-01-18
  • 杨丽娟律师
    杨丽娟律师
    你好,工资实际算至你离职的那一天。
    全文
    3 2017-11-27
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁
    全文
    7 2017-11-27
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我在10-19中旬提交了离职申请
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月中旬辞职有这个月工资吗
有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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