请问工人，工人在工作过，程中班的时请问工人，工人在工作过程中，下班的时候下楼梯自己滑倒了，造成了大概有九级的工伤，他自己有没有责任呢？

酒店过年加班工作是应当支付加班工资的，根据《劳动法》中的规定，不论什么单位，在国家法定节假日安排加班的都应该按照法律规定支付劳动者加班工资报酬。如果是在农历正月初一到正月初三期间加班的应当支付三倍工资加班的报酬，如果在农历除夕、正月初四到正月初六加班的应当支付双倍工资的加班报酬。

超过工作日半小时加班是有工资的，用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的，一般不能超过四十四个小时。

下班时间工作是可以被认定为加班的，一般只要超过了半个小时就可以按加班的时间来进行计算，加班就是超出了正常的工作时间，用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。

我国超过工作时间半小时是算加班的，用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我国超过工作时间半小时算加班吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。