怀孕期间工作被客户拌倒了，摔了一跤算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定为工伤的情形（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四） 患职业病的；（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如不存在以上情形，是不能认定为工伤的。但如果是因为用人单位过错导致不能认定，可以要求用人单位赔偿。

你好，伤情如何呢，有骨折吗

这种情况下属于工伤，可以申请工伤认定。

属于工伤。详细可以加律师手机号微信详细咨询和委托代理。

就退是什么情况纳入，可以诉讼

你好 请问目前身体情况怎么样

你可以把具体情况说一下吗？