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你好,因为最近公司老让我们加班值班的,对其有疑问,请问下值班加班的详情,望解答,谢谢了

帮助10人 1w浏览 匿名 2017-11-27 河南商丘
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律师解答 共2条
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    值班和加班的区别:
      加班职工与值班职工所享受的待遇是不同的;
      加班工资是法定的,用人单位安排劳动者加班的,必须按照法定标准向劳动者支付加班工资;
      而关于值班报酬,单位规章制度有规定,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行。一般而言,值班待遇会比加班待遇低很多。
      加班还是值班的认定:
      加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在应该休息的时间工作;而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任,主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。以上为值班加班的解答
    全文
    11 2017-11-27
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    根据相关法律,关于值班加班如下
    1、按照司法解释,值班和加班是有区别的,最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。
    2、认定加班还是值班,最重要的一方面主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务。
    3、如果用人单位安排劳动者在值班期间所从事的工作与正常工作期间从事的工作基本相同,应当视为其正常工作,按照加班来处理。
    全文
    8 2017-11-27
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值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
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值班算加班吗
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值班是否算加班,值班和加班有什么不同
不算。工作特点和任务不同:值班:因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。加班:因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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企业销售使用过的汽车如何缴纳增值税
[律师回复] 解析:
当销售商处理二手车业务时,增值税的缴纳税款方法需要考虑到多个重要因素,其中包括所售出车辆是否是在2009年1月1日后购置的、或者是在2008年12月31日前购买的,此外还需考虑的是销售方是属于一般纳税人还是小型纳税人。
以下是针对这些因素所产生的具体情况的详细论述:
首先,对于作为一般纳税人的销售商而言,他们在出售自己使用过且在2009年1月1日后购置的固定资产(例如汽车)时,应当按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
其次,对于那些在2008年12月31日前购买的固定资产,若其销售者并非参与扩大增值税抵扣范围试点的纳税人,那么他们应当按照4%的征收率进行减半征收增值税;而对于已经加入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人来说,如果他们在试点前购买了该类固定资产,同样需要按照4%的征收率进行减半征收增值税;但如果他们是在试点后购买的此类固定资产,就必须按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
最后,对于小型纳税人销售的自己使用过的固定资产,他们可以享受减按2%的征收率来计算并缴纳增值税的优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。
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