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和公司签订了竞业协议,协议中没写补偿金额,离职三个月后公司都未支付补偿,是否协议已失效?

10w+浏览 匿名 2017-11-28 上海
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律师解答 共2条
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    你好 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿。
    全文
    7 2017-11-28
  • 陈浮中律师
    陈浮中律师
    你好,协议是有效的,可以要求支付补偿金,解除协议等,我们代理过类似案件。
    全文
    2 2017-11-28
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