2021年4月份来公司上班然后去年11月份才上社保而且上班时间说是上8下5点实际上属于24小时盯班电梯坏了就得过去然后也没有加班费

[律师回复] 先固定证据，比如工资流水、考勤、工牌、工作聊天记录。公司没签合同，可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额；没交五险一金，可要求补缴，若你以此解除劳动合同，还可主张经济补偿。直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，把二倍工资差额和经济补偿一并提出；社保补缴向社保征收机构反映。注意二倍工资差额有仲裁时效，尽快办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先收集考勤、工牌、聊天记录、工资转账、工作安排等证据；向劳动人事争议仲裁委申请确认劳动关系并追讨25天工资、未签合同二倍工资差额；向社保经办机构或劳动保障监察投诉补缴社保；遇到欺压保留录音录像，不签不利文件，及时维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你只说了“社保问题”，没写具体情况，麻烦说下：补缴、工龄、退休、异地转移还是别的，我给你一句话答复。