律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我司员工7月受伤，工伤休息15天，工伤休息期间按2130工资保底算，伤者之前工资是6000元/月，当月并没有提出工资有问题，11月份离职，现要求补发，这样还合理吗？
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匿名
2017-11-28
广东深圳
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咨询我杜得林律师评分 5.0 服务6.6万人3 2017-12-05 -
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你好，我司员工7月受伤，工伤休息15天
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