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公司2月份的工资已经开了,但是3月份的工资到现在为止还没有开,算不算拖欠工资?

4.3w浏览 匿名 2023-05-08 上海奉贤区
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七月份工资九月份发算拖欠工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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孩子2岁离婚了判给谁
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(三)无论是父亲还是母亲,在争取抚养权时,都要注意自身的行为表现,避免不良行为,例如有赌博、吸毒等恶习,这会对争取抚养权非常不利。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。其中明确不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则,但也规定了特殊情况下可由父亲抚养。
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10月份工资怎么算
要计算年度和月度可计发工资的天数,首先确定全年总天数减去每周休息日(104天),得到261个工作日。月度可计发工资的天数为全年工作日数除以12,即21.75天(未考虑11天法定假日)。日薪是月工资除以每月可计发工资的天数,小时薪则是日薪乘以每日标准工作时间(8小时)。
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过年的月份工资怎么算?
过年月份的工资,如果没加班按照正常支付标准支付工资;如果加班,要支付加班津贴,支付标准为:初一、初二、初三三天法定节假日加班的,按照三倍工资支付加班费;其余四天休息日加班的,按照两倍工资标准支付加班费。
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在2024年十月份工资怎么算
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。
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社保退休了几月份能开工资
参保人员在达到退休条件后,应尽快办理退休手续。经县级人力社保部门批准后,从下个月起享受国家养老金待遇。具体发放标准根据退休当月情况而定:正常退休者以到达法定退休年龄当月为准;提前退休者以审批通过当月为准;延缴制劳动者以完成整年缴费当月为准;缴费年限不足15年者以满15年当月为准;工伤医疗期内未退休者以到达法定退休年龄当月为准。
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