我朋友的公司总是加班，但是他们的老板补偿金给的比较丰厚，所以员工也没有说什么，那补偿金有没有封顶呢？也就是也没有最高的限额

《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ”《劳动合同法》通过并生效之后，经济补偿金的年限会区分为两种情况，一种为员工的月工资低于（含本数）市均工资的三倍时，按实际年限补偿；另一种为员工的月工资高于市均工资的三倍时，最高不超过十二个月。以上就是补偿金有没有封顶问题的回复。