上下班路上发生交通事故，被人给围攻上

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 您好！您现在问题是您的打算具体是什么？是想在不离婚的情况下，保护您的财产吗？

[律师回复] 牵扯到名誉权的问题002

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 交通事故报警了没有70岁老人受伤没有

[律师回复] 先由交警部门作出事故认定，再根据责任大小和受伤后的各项损失金额确定具体赔偿金

[律师回复] 到期直接离职就可以的啊

[律师回复] 您好 请问人有受伤吗

[律师回复] 上下班途中的不是本人主要以上责任的交通事故属于工伤，工伤可以达到十级工伤，

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的赔偿涉及双方过错程度的划分以及造成的损害后果而定，故，建议及时报警处理，对于赔偿协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 你好 是工伤的话，可以走工伤理赔

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉处理的

[律师回复] 建议直接向银行经理询问

[律师回复] 你好！上班多久了？可以主张工资，建议来电详述。

[律师回复] 建议你直接走劳动仲裁，要求双倍工资差额，以及补缴社保。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好！一般不能断绝关系。