我现在想离职这个月还干了8天这八天的工资不给我了

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 劳务急辞没有干嘛？
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[律师回复] 您好、具体什么情况呢？工资金额多少？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，你工作了多少天了

[律师回复] 您好，您可以不辞职，单位如果辞退你，需要支付补偿金或者赔偿金。

[律师回复] 您好，可以去车管所咨询一下情况

[律师回复] 您好，具体需要去认定是否属于工伤

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 很高兴为您解答

[律师回复] 你好，联系先解除后赔偿

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，报销80%的是年龄到80岁及以上的老人

[律师回复] 已经提前7天的不算违约

[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。

针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。